每经记者：黄名扬 每经编辑：刘艳美
随着城市产业结构调整、高附加值产业不断发展，城市的人才吸引力与平均薪资，通常也更容易“水涨船高”。
1月7日，智联招聘发布《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》（下称《报告》）。根据《报告》，刚刚过去的2019年第四季度，全国38个主要城市平均招聘薪酬继续保持上涨，升至8829元/月；平均薪酬绝对值，环比上升1.5%，同比涨幅为9.1%。
从行业来看，职业间竞争热度差距拉大，互联网和金融领域人才需求减少，竞争更趋严峻。从城市看，北上深招聘收缩明显，但依然最具人才吸引力，北京以11521元平均薪资排名第一；同时，头部新一线城市薪酬直逼一线水平。珠海地区薪酬增长快，以9465元月薪上升至全国第五。
珠海涨幅最高 平均月薪排名全国第五
全国平均月薪多少钱？
最新《报告》显示，全国38个主要城市平均招聘月薪持续上涨，2019年第四季度已经涨至8829元。这一数据，环比上升1.5%，同比涨幅高达9.1%。
数据来源：智联招聘
具体而言，在线职位薪酬分布，“8000元/月以上”蝉联榜首，占到职位总量近4成（38.7%）；同时，对比上一季度，薪酬总体均值增大。8000元以上月薪、6001-8000元月薪职位数占比都有小幅上升。
整体看，绝大多数职位薪酬都在2000元以上，平均月薪在2000元以下的只占职位总量0.6%。
数据来源：智联招聘
从各个城市平均薪酬水平来看，2019年冬季，除苏州、昆明和烟台平均月薪环比小幅下降，其他城市平均月薪都有不同程度增长。
其中，珠海表现格外亮眼，第四季度月薪涨幅为全国主要城市最高，以9465元/月薪酬排名第五位，这一水平甚至已超过一线城市广州。
此外，中西部城市也表现优秀，武汉、长沙、兰州、西安、贵阳、乌鲁木齐薪资涨幅均高于3%。
北上深最具求职吸引力 广州“掉队”
珠海平均薪酬超过广州，也是全国范围的一个缩影。《报告》指出，整体上，北上深招聘收缩明显，但依然最具吸引力；与此同时，头部新一线城市薪酬已直逼一线城市。
在全国38个主要城市中，北京竞争指数不仅仍居首位，且显著上升。相比求职者普遍增加，一线及新一线城市招聘需求却收缩明显。北京、上海和杭州3座城市招聘职位数同比降幅均高达1/5以上，分别为20.9%、22.1%和2.5%。
供给增长而需求收缩，《报告》指出，多数城市竞争指数同比提高。不过，包括沈阳、哈尔滨、大连、青岛、石家庄、苏州、烟台、厦门在内，8个城市的竞争指数均出现不同程度下降。
数据来源：智联招聘
整体来看，各城市人才需求和供给，梯度差异仍然明显。
根据《报告》数据，竞争指数和发布职位数均高于平均水平的，包括北京、上海、深圳、天津及成都5座城市。其中，北上深稳居求职热门城市前列，广州却有些“掉队”：北京在人才需求和人才供给上都遥遥领先于其他城市；广州作为老牌一线城市，虽然职位需求比较靠前，但竞争激烈程度不及其他一线城市。
*注：横轴以全国竞争指数为分界线，纵轴以1为分界线。第一象限代表竞争指数和发布职位数均高于平均水平，以此类推。数据来源：智联招聘
相较而言，包括郑州、西安、武汉、杭州、南京、苏州、济南、青岛等在内，许多新一线城市整体长期位于“需求较高”，但竞争指数较低区域；东北城市哈尔滨则因竞争指数下降，已经属于竞争指数和发布职位数均低于平均水平的冷门城市。
每日经济新闻