央广网泰州10月27日消息（记者王锡斐 通讯员唐丹晶）近年来，泰州市海陵区委编办紧紧围绕市区委中心重点工作，稳步推进机构编制监督管理工作创新，通过开展机构编制调整事项跟踪问效，破解机构改革和编制管理过程中遇到的难点，有效缓解了机构编制供求矛盾，确保顺利完成控编减编工作任务。
围绕“管理”和“监督”工作目标，树立机构编制监管新理念。海陵区委编办从制度建设入手，充分发挥编制工作源头性作用，致力于以用人为导向，补充专业骨干，同时利用主城区的优势将有限的编制资源用于引进专业人才，着力提升机构编制资源计划管理水平；全面规范部门机构设置和用编行为，加强与效能部门联动，着力建立机构编制管理制度；将机构编制调整事项的跟踪问效作为机构编制管理的重要补充和延伸，着力完善机构编制监督体系。
突出“内容”和“方式”工作重点，拓展跟踪问效工作新模式。为确保机构编制资源效能最大限度发挥，海陵区委编办重点围绕机构编制事项调整后的履职情况进行监管，并对难点、堵点问题进行跟踪，在“监管”内容上下功夫；将近年来涉及机构编制改革的部门（单位）、综合经济和民生保障的部门（单位）的单位作为重点，针对部门提出增加人员编制的问题，提出合理的工作方案，在管理方式上下功夫。
注重“结合”和“创新”工作路径，打造机构编制管理效用新亮点。海陵区委编办将问效聚焦到改革一线和区委、区政府重大机构编制决策上，通过与基层三整合改革相结合，实施镇街为民服务中心、综合执法局、综合指挥中心“三大平台”提升工程；与人才招引工作相结合，打造海陵高层次人才蓄水池，为人才集聚提供硬核保障；与基层综合执法改革相结合，跟踪问效查摆问题，升级打造“党建引领，街呼区应”综合执法改革品牌，完善“议事联席”“信息联网”“执法联动”机制，形成协调指挥顺畅、管理高效的执法辅助体系等举措，积极寻求缓解职能增加与编制受限矛盾的新路径，激发机构编制资源和人力资源最大效用，开展好“我为群众办实事”实践活动。