为贯彻落实总行“9+X”责任认定和违规问责“两委”工作机制要求，充分发挥审理问责的警示作用，工商银行日照分行从实际情况入手，采取多种措施，不断提高违规事项审理问责质效。
完善审理问责工作机制。为进一步完善分行违规事项审理工作机制，该行根据《总行违规问责委员会工作规则》、《总行行政处分审理规程》、《中国工商银行山东省分行违规问责委员会工作实施细则》及《中国工商银行山东省分行行政处分审理工作实施细则》制度要求，并结合本行实际，制定完善了《中国工商银行日照分行违规问责委员会工作实施细则》及《中国工商银行日照分行行政处分审理工作实施细则》等二项制度，明确了审理问责的工作流程和职责分工，为全行高质量完成审理工作提供了制度保障。
强化审理人员工作能力培养。一是由该行内控合规部牵头，组织违规问责审理人员，集中学习了总省市行有关违规审理问责的工作规则、工作流程及其他相关事项；二是聘请对审理工作比较熟悉的业务骨干进行现场讲解；三是结合实际案例加深对违规问责审理工作的认知。
强化审理问责的警示作用。对本行发生的每一笔违规问责，该行在严格审理后，均按相关规定提出相应的处罚措施，同时以正式行文形式通报全行，以充分发挥违规问责的惩戒和警示作用。
强化对违规问责人员的帮教作用。对违规处罚人员，该行并不是一罚了之，而是充分发挥人本思想，对处罚人员，均根据不同情况，由其直线管理者或领导者进行面对面思想工作，避免产生不良情绪。主要是帮助他们从思想上真正认识到违规的危害，以免在今后的工作中再次发生类似的错误。（通讯员：李君臣）