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◆优质的人社系统公共服务水平，受到市民点赞
台海网1月28日讯（海峡导报记者 钱玲玲/文 常海军/图）开展针对高校毕业生、农民工等重点群体的精准就业帮扶，推动金砖人才赛道项目落地，有序开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，完善技能人才选拔评价制度，构建工资稳定增长机制……新年伊始，厦门人社部门就将一个个“民生小目标”提上了日程。
昨日，厦门市人力资源和社会保障局召开全年工作总结通气会。一级调研员余卫东表示，2021年，市人社局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，持续巩固拓展常态化疫情防控和经济社会发展成果，深改革、兜底线，稳就业、育人才，增收入、促和谐，各项工作实现新提升。
展望2022年，人社部门将在就业、引才、社会保障、技能人才培育、和谐劳动关系创建、收入分配制度改革、服务质量提升等多个方面继续派送“民生大礼包”，提升人民群众的获得感、幸福感。
2022年人社工作
民生小目标
1 提高就业质量精准服务企业用工
就业是最大的民生。解决好就业问题，才能实现社会的长治久安，才能实现劳动者安居乐业。
今年，厦门将实施就业能力提升工程，加强对全市人力资源运行情况、就业登记情况分析，强化失业预警和企业用工监测，加强企业用工保障和公共就业服务。
针对高校毕业生、农民工等重点群体，厦门将健全公共就业服务体系，开展“131”精准就业帮扶，保障好重点群体就业。
厦门还将继续做好东西部帮扶与乡村振兴有效衔接，做好厦宁、厦临的就业帮扶，促进西部劳动者转移就业，开展校企合作，组织结对地区人员劳动技能培训，引导宁夏技工院校学生到厦门市企业顶岗实习和就业。通过厦门技师学院开展校校合作，促进宁夏技工类院校教学能力和水平的提升，鼓励宁夏学生到厦门市技工院校学习。
2创新工作机制推动人力资源建设
抓创新必须重人才，抓发展也得靠人才。
今年，厦门将推动金砖人才赛道项目落地，开展专场对接活动，发挥留学人才特殊优势，扩大金砖创新基地建设影响力和吸引力，推动金砖人才交流合作。同时，积极扶持留学人才启动国外带来的高新技术项目。
厦门还将深入省内外高校开展人才对接，积极开展各类线上线下招才引智活动；加快市级人力资源服务产业园“一园多区”建设，提升招才引智工作的时效性和精准度。
此外，在职称改革方面，厦门将充分发挥用人单位人才评价主体作用，推动职称按行业评审。
3推动全民覆盖健全社会保障体系
社会保障是民生安全网、社会稳定器，关系人民群众的切身利益。
今年，厦门将加强社会保险信息化建设，积极扩大数据共享部门，为实现领取养老保险待遇“零打扰”资格认证、慰问等工作提供信息支撑。
根据上级部署，厦门还将有序开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点。
三代社保卡发行工作，厦门也将继续推进，同时扩展社保卡“一卡通”应用，扎实推进社保经办和社保基金安全监管。
此外，厦门将稳妥做好企业养老保险全国统筹政策调整衔接过渡；稳步推进失业、工伤保险全省统筹相关工作。
4加强教育培训提升技能人才素质
对于技能人才，也有利好消息。
今年，厦门将实施职业技能提升行动，落实“技能厦门行动”，深度推进产教融合，鼓励各类劳动者参加职业技能提升培训，扩大技能人才队伍规模，举办全市首届综合性职业技能竞赛。
同时，厦门将完善技能人才选拔评价制度，推进专项职业能力考核，引导社会评价组织申请备案技能等级认定点，扩大企业自主开展技能人才评价范围。
依托厦门技师学院，厦门还将升级建设金砖智能制造实训基地，加快金砖基地配套项目工程立项工作。
5坚持主动作为抓好维稳维权工作
今年，厦门将深化和谐劳动关系创建活动，改进和完善对企业劳动用工、工资分配的指导和服务，切实维护劳动关系和谐稳定。
同时，构建工资稳定增长机制，指导企业运用集体协商机制，促进企业职工工资水平合理增长。加强根治欠薪、主动创稳工作，全面加强劳动关系领域风险防控。
此外，厦门还将下移调解工作重心，加强调解仲裁队伍建设，完善调裁审衔接机制，进一步提高调解仲裁公共服务水平和仲裁办案质效；强化劳动关系领域风险和纠纷实施联动处置工作，积极推进“智慧调解仲裁”信息系统运行。
6强化管理服务增强事业单位活力
今年，厦门将进一步推进事业单位绩效工资收入分配制度改革试点，并落实高层次人才工资分配激励机制。
同时，进一步规范事业单位人事管理制度；开展镇（街）事业单位管理岗位职员等级晋升工作；继续推进岛外四区中小学教师“县管校聘”管理改革。
厦门还将建设人事考试面试基地，争取2022年底前投入使用。
7深化落实改革提升人社服务质量
新的一年，市民在厦门办理各项人社业务，将会感觉到更快速、更便捷、更高效。
据悉，厦门将巩固深化党史学习教育和“放管服”改革成果，深化优化“快办行动”，继续深化“减时限、减环节、减跑动、减材料”等便民快办行动，推进更多服务事项“自助办、掌上办、跨省通办”。
同时，整合服务窗口设置，争取将现人社分中心事项调整进驻市行政服务中心，构建更加集约、高效、便民的人社政务服务窗口。
[数]读2021年人社工作[民生成绩单]
●全市登记用工企业22.01万家，登记在职职工267.96万人（其中本市员工78.17万人，来厦务工人员189.78万人），与去年同期相比，登记用工企业增加2.53万家，同比增加12.99%；登记在职职工增加16.76万人，同比增加6.67%。●截至2021年12月底，全市城镇新增就业人数33.07万人，完成任务数的254.38%；帮扶城镇失业人员再就业 11.07万人，完成任务数的276.75%；城镇就业困难对象就业1.4万人，完成任务数的155.56%；城镇登记失业人数9.23万人；城镇登记失业率为3.4%，在年度控制目标5%以内。
●截至2021年12月底，养老保险参保人数356.63万人，失业保险参保人数270.33万人，工伤保险参保人数273.22万人，与去年同期相比分别增长3.39%、4.63%、5.36%。全年全市实施阶段性降低社会保险费三项社会保险减费率降成本62.34亿元。
●共接收毕业生 70529人，完成年度计划100.76%；引进柔性人才9615人，完成年度计划137.36%；引进留学人员1821人，同比增长8%，其中新引进高层次留学人员170人，同比增长47.8%；市外调入在职人才3584人，同比增长2.90%。
●开展各类职业培训28.09万人次，发放补贴4.94亿元，发放提升企业职工职业技能补贴2.77万人、4271.12万元。
●推进186个行政审批和公共服务事项提速办，“即办件”达到122项；年内新增全程网办事项58项，局全程网办数增至157项；持续推动高频政务服务事项“跨省通办”，已实现“跨省通办”事项共30项。
●全市纳入社会化服务退休人员41.08万人，社会化管理率达100%；2021年需认证的38.61万名退休人员全部完成认证，认证完成率100%；2021年为纳入社会化管理服务退休人员发放春节、重阳节慰问金共1.19亿元。