甘孜人，全州税务系统家园建设的“三个度”，你最pick哪一个？
优美的环境、干净的柜台、便民的设施，走进我州各县（市）办税服务大厅，温馨之感迎面而来。在这温馨背后，处处彰显着我州税务系统在家园建设工作中的用心用情。近年来，我州税务系统不断丰富家园建设的载体和内容，扎实推动家园建设与税收现代化融深融实，走出了一路耕耘一路歌的甘孜税务新路径。
有温度，税务关怀暖心房
“很高兴能加入甘孜税务大家庭，感谢有一群关心我们的领导和同事。作为新时代青年干部，又是税务夫妻，我们会努力在税务工作中起到模范作用，以青年的活力为祖国税收事业贡献力量。”从同事到夫妻，叶欣果和杨丹伶直言我州税务系统家园建设工作是最稳当的“红娘”。
因税务系统“家园建设”筑起个人小家庭的不止叶欣果夫妇。为凸显有温度的税务家园，我州税务系统融合慈母心、夫妻爱、儿女情、同事谊，从思想关怀、干部婚恋、心理舒缓、困难帮扶等方面入手，给予干部职工更多温馨、温情和温暖。其中“青恋”工程是特色之一，目前全州税务系统内部已有144名干部结成72对伉俪，近三年有56人与系统外人员喜结连理，并通过组织协调解决了16人的两地分居问题。
“关注干部职工身心健康”彰显了我州税务系统家园建设的“温度”。在具体工作落实中，将干部职工体检标准由1700元提高到2700元，积极联系华西、省医院等专业过硬、实力突出的医疗机构为职工进行体检，并每年为干部职工提供包虫病、高原性疾病的筛查，近两年全州税务系统高原病新增患者大幅减少。同时，每年邀请健康专家和心理专家举办健康讲座，类似讲座已成为深受干部职工喜爱的“心灵港湾”。
如何让家园建设“温度”进一步升级？我州税务系统从“实”处着手，突出“实”的功能。来自达州的青年干部胡熙琳是个健身爱好者，从大学时代开始就坚持每天锻炼，跑步、游泳、羽毛球等都很拿手。曾经，胡熙琳每个月用于健身的费用在千元左右。后来，单位健身室既帮他省了钱，还让他能更专心锻炼。他告诉记者：“自从单位建起了健身室，不用再到外面的健身房去锻炼了。下了班就开练，时间和经济成本都降低了，体质得到了增强，心情也获得了很好的调节，我觉得干起工作精力更加充沛了！”
据了解，根据自身实际，我州税务系统按照“2+N”模式，不断完善阵地功能，通过建好职工之家、文化陈列室，有序建设阅览室、健身室、文化沙龙等平台，组建篮球、摄影、瑜伽、书法等多个兴趣小组，经常性开展各类文体活动，有序有效丰富了广大干部职工的业余生活。
有力度，人才兴税强保障
“发展是第一要务，人才是第一资源”。一路走来，我州税务系统深入学习贯彻习近平总书记关于人才队伍建设的重要论述，税务家园建设紧扣 “力度”，以“激发内力、集聚外力、形成合力”为导向，全面推进人才兴税，有效促进了全州税收改革发展。
对于家园建设工作中的“力度”，石渠县税务局局长伍小虎有着自己的理解。在他看来，从秘境九龙到平均海拔4200米的扎溪卡草原，永远不变的是税务人的为民初心。全方位多层次的干部交流是全州税务系统磨练年轻干部的必要措施。“梦想是青春的底色。经过多年基层锻炼,无论是业务工作、服务技能，还是管理经验、综合素质,我都得到了明显的提升。未来，我将继续加倍努力，挑最重的担子，啃最硬的骨头，时刻准备迎接新的挑战。”伍小虎说。
为夯实家园建设“力度”之基，我州税务系统从队伍建设一体化、交流学习订单化、干部发展畅通化、队伍结构优质化、提质强能多元化入手，积极打造人才兴税的甘孜样板。
一方面，分批次组织优秀人才集中培训，不断组建“师带徒、州带县”的帮带对子，选派职工跨单位、跨岗位交叉历练，有效促进骨干人才队伍持续壮大。另一方面，以对口交流为平台，重点围绕业务短板，有针对性进行交流锻炼，进一步增强培训学习的实效性。此外，在定好制度、严明纪律、确保稳定的前提下，让职级晋升政策红利最大限度惠及广大干部，让队伍结构进一步优化。
值得一提的是，截至目前，全州税务系统45岁以下中青年干部占比达51%，今年共有105名干部职工报考“三师”和会计资格，近三年全州税务系统增加“三师”人员22人，占“三师”总人数的48%；新增全国、全省青年岗位能手各1名。
家园建设有力度，人才兴税有前景。随着涉税市场主体快速增长，社保费和非税收入征管职责逐步划转到位，税务部门组织的税费收入规模不断扩大，税收事业对人才的需求比以往任何时期都更加迫切。正如第20届全国青年岗位能手、丹巴县税务局青年干部陈明兴所说：“税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用更加凸显，税收支持共同富裕和实现‘双碳’目标等重点工作，都需要一大批高素质专业化的优秀税务人才。可以说，没有高质量的人才队伍，就没有高质量的税收现代化。”
有深度，忠诚担当显精神
除开“温度”和“力度”，我州税务系统家园建设还聚焦“深度”，通过党建引领、民族团结等工作的开展，用一次次实际行动诠释了“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神。
我州税务系统始终把抓好党建作为“红色引擎”，以党建引领干部队伍向上向善，提炼创建了“雪域税先锋”特色党建品牌。州税务局党建工作科科长邓燕表示，实施“雪域税先锋”党建引领行动以来，全州税务系统各基层党组织坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断夯实党员干部理想信念的基石，积极投身纳税服务、征收管理、脱贫攻坚等重点工作，让党旗在税收服务一线高高飘扬。
与此同时，我州税务系统增强“导向力”，组织干部职工积极投身扶贫济困、救灾抢险、志愿服务等各种社会公益活动，助推全州税务系统文明之花芬芳吐艳，先后获得国家级表彰1项，省部级表彰30项，市厅级表彰236项。此外，我州税务系统注重典型示范引领，聚焦干部职工中的真善美，努力挖掘、传承和彰显甘孜税务特质。
而提及“真善美”，不得不提炉霍县税务局二级主办陈旺。虽身患糖尿病，陈旺却主动奔赴平均海拔3500米的泥巴乡次郎村担任第一书记，用实干和担当践行了甘孜税务人一心为民的铮铮誓言。在他的示范引领下，2021年，全州税务系统有32名干部主动投身乡村振兴工作。
为全州民族团结进步献力是我州税务系统家园建设又一特色。据统计，全州税务干部与3900余户、1.6万名农牧民“结对认亲”，与32座寺庙开展“同心同向”，与33个村党支部开展“共建共创”。同时，全州税务系统先后选派139名税务干部担任脱贫攻坚“第一书记”和驻村工作队员，州局被授予“全省民族团结进步模范集体”称号，全系统先后有26人次获得民族团结进步先进个人表彰。
州税务局纳税服务科科长黄泽勇表示，作为窗口单位，税务部门直接接触、服务全州3.83万户各族纳税人和100余万名各族缴费人。无论是优化纳税服务，还是落实减税降费，每项工作都关系着全州各族群众的切身利益，我们将把每一个办税窗口都变成宣传民族团结的窗口，将每一次办税过程都作为宣传民族团结的过程，用更加优质的服务助力民族团结进步之花常开常盛。
记者：兰色拉姆 文/图
编辑：毛莉泓
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