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绵阳市投资控股（集团）有限公司
关于市场化选聘所属酒店执行总经理（经营层副职）的公告
为进一步落实国资国企改革发展要求，优化国企干部人才结构，拓宽选人用人渠道，打造一支与集团“十四五”战略规划相匹配的干部队伍，现选取2个岗位开展市场化选聘，具体事宜公告如下：
一、市场化选聘岗位
所属酒店执行总经理2名（经营层副职）
二、任职基本条件
（一）政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
（二）具有较突出的工作业绩，具备专业思维、专业素养、专业方法，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识，符合有关法律法规规定的资格要求，熟悉项目管理、行政管理等领域，熟悉相关政策法规、市场和相关行业情况。
（四）具有良好的个人品行、职业操守和能够正常履行职责的身体素质。
（五）注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
三、任职基本资格
（一）大学本科及以上学历，50周岁及以下。
（二）具有3年以上酒店高管工作经验；集团内部在职人员报名条件为：本部3年以上相关工作经历，或所属二级公司任中层正职及以上管理岗位满3年，不满3年的，任中层副职及以上管理岗位累计5年以上，其中全日制硕士、博士研究生可分别缩短一年、两年相关工作经历。
（三）具备团队建设和领导能力，熟悉酒店行业经营管理和相关政策及法律法规，有较强的组织策划能力，善于处理突发状况，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力。
（四）人岗适配度高、业绩突出者可适当放宽相关条件。
四、市场化选聘流程
1、选聘报名
报名时间：2022年4月12日至4月18日，拟参与本次选聘人员将报名表（登录绵投集团官方网站公示栏下载），职业履历、业绩证明材料经本人亲笔签名，连同本人有效身份证件、学历/学位证书、职（执）业资格或专业技术资格证明书等证明材料于4月18日17:00前一式两份交绵投集团，逾期不再接受报名。
2、资格审查
对报名人员提交的报名信息进行初步简历筛选、资格审查，确定参加测试人选。审查通过的人员以短信、电话或邮件方式通知，审查未通过者不再通知。所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。
3、现场面试
1.应试者提前自行准备PPT进行现场演讲，内容主要包括：自我介绍、从业经历及主要业绩情况、结合酒店行业发展作出成功竞聘后的工作目标及实现目标的行动措施等，演讲时间不超过20分钟。
2.演讲后以现场问答的方式，全面考察应试者对岗位的思考及胜任程度，考核组负责面试及现场提问，根据现场情况进行打分。
4、确定考察对象
根据现场竞聘最终结果，按照1:2比例确定考察对象。现场竞聘最终结果将在竞聘结束后通知应聘人并在绵投集团官方网站发布公示（3个工作日）。
5、组织考察
考察对象填报个人报告事项，其所在单位出具政治审查意见和党风廉政意见，考察组对考察对象人事档案资料“三龄两历”进行审核，确认其是否符合任职基本条件、资格。考察组通过考察谈话、实地走访、同考察对象面谈等方式广泛深入了解人选情况。
6、组织体检
考察对象自行前往三甲医院进行健康检查（包括新型冠状病毒、血液分析、胸片、心电图、肝功、内科、外科及五官科），将体检结果一并提交绵投集团。
7、聘用任职
根据考察情况集体研究确定任职人选，并按照相关规定进行任前公示（5个工作日），公示完成后按照《公司法》和公司章程等有关规定，履行有关程序，办理任职手续。
五、薪酬待遇
依据绵投集团《所属公司班子成员实施任期制和契约化薪酬管理办法》等相关制度体系合理确定。
六、其他事宜
来源：绵阳日报