近年来，石楼县把“搬迁后扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果、防止规模性返贫的重中之重，用足用好稳岗就业政策，提高产业就业帮扶精准度，持续完善安置点基础设施和公共服务配套，做好迁出地和迁入地基本公共服务衔接，加强移民社区基层治理，促进搬迁群众社会融入，走出一条可学、可用、可信、可复制、能推广的易地扶贫搬迁后扶之路。
一是精心规划建设，确保搬迁群众“住得下”。根据居民生产生活习惯，结合农户自筹能力和标准，小镇规划设计人均面积不超过25平米户型5种，庭院式打造、错落式布局，以独特的阴阳鱼地势顺势而建，屈产河水从中穿过，东靠1000亩二郎坡山荣林生态园，山水相间，人景相宜。建筑采用传统小青瓦盖顶，一栋一风格，既吸纳徽派、川派等建筑元素又体现晋西传统特色。以打造旅游集散地为目标，融入姜子牙故里、商周文化、黄河文化、青铜文化等本地文化资源，运用园林设计风格，将传统与现代相结合、造景与容景相结合、村落与城镇相结合。
二是加强就业扶持，确保搬迁群众“稳得住”。为确保移民搬迁1860余名劳动力增收致富、安居乐业，及时跟进服务，县外稳定务工600余名，同时实施“农业生产托管服务、扶贫车间、种植园区、养殖园区、公益性岗位”五个全覆盖，实现移民户每户至少有1人就地就近就业。农业生产托管使300余户750余人人均增收1500余元；树德枣业扶贫车间吸纳移民户就业170余人，人均月收入2000元以上；30个香菇大棚种植园区吸收移民户60余人，人均月收入2500元以上；金鸡养殖园区吸纳移民劳动力70余人，人均月收入2500元以上；保洁、管护、运维等公益岗位解决小镇物业就业26人，人均月收入2000元以上。深化“人人持证、技能社会”建设提质增效，为社区移民搬迁户提供免费技能培训，共培训180余人，并发放了相应的技能等级证书。强化社区物业、邻近企业、驻村工作队联动，为流动劳动力及时更新就业信息，实现县域内就近就业。围绕春节前后返乡人员就业，节前组织企业进社区发放对联、福字、招聘公告，并向居民详细介绍岗位的性质、工种、待遇等；节后举行了春风行动现场招聘会，组织省内外10余家企业提供了1000余个工作岗位，推进石楼小镇1009户1860名劳动力后续就业扶持工作，逐步实现增收致富。
三是优化服务管理，确保搬迁群众“融得进”。通过“党支部+”，充分发挥基层党组织在社区治理中的核心作用，把支部建在网格上，实施网格化管理，使党建贯穿社区治理全过程，实现党群共治与居民自治高度融合。一是“党支部+服务”建起服务平台。成立党群服务中心，建立物业、网格员、土地托管、警务为一体的服务化体系，对各项服务进行清单化、台账化、集成式管理，通过24小时便民服务热线，为搬迁群众提供一站式服务。二是“党支部+物业”建立长效机制。通过支部引领，吸收移民群众入职物业公司，参与小区物业服务，使易地搬迁群众住得安心、舒心、放心。三是“党支部+团委青年志愿者”建好青年阵地。设立社区团工委，打造青少年社区活动空间团属阵地，常态化开展留守儿童“六点半课堂”“集体生日”“主题团队日”等活动，累计服务900余小时，惠及60余户90余名学生。四是“党支部+矛排”建成和谐社区。通过党员干部进门入户，建立起党员干部与普通群众的情感纽带，保持党同人民群众的血肉联系。推广“枫桥经验”和乡贤治理，实现移民社区自治、法治、德治有机融合。以网格长、楼长为主体，宣传移风易俗观念，大力倡导婚事新办、丧事简办、余事不办，树立勤俭节约、文明健康的生活方式。石楼小镇社区被评为吕梁市首批“移风易俗示范社区”。
四是聚焦民意畅通，确保搬迁群众期盼“落得实”。设置石楼小镇人大代表联络站，通过联络站，可以直接联系全县9个乡镇、67个行政村、231个自然村的群众，实现了覆盖群众最大化，将民主触角延伸到全县最偏远的山庄窝铺、最基层的一线脱贫群众、最需要关爱的弱势群体、最容易被忽视的边缘群体。改变原来完全依靠行政区域设置联络站的办法，由县人大直接负责，乡镇人大具体联络，将基层难以解决的“急难愁盼”事项直接上升到县乡两级党委、政府的决策层面，结合“我为群众办实事”活动，全县人大代表累计进站26人次，接待群众47次，收集问题26件，为群众办实事23件。
五是满足多元需求，确保搬迁群众“过得好”。结合县城城区向北扩容，小镇高标准配套基础设施和公共服务设施。石楼小镇征地560亩，仍有300亩的建设用地，为以后产业发展留出空间。小镇东西循环通达，家用小车可直抵达家门，公交双回线绕行直连城区。雨污分流全面配套到位，采用天然气集中供暖系统，独立供水供电系统全天候保障，环境整洁美丽。小镇卫生院配置医务工作人员6名，毗邻500张床位的新迁建县人民医院，可全方位保障小镇居民医疗需求。紧邻小镇完成小学及幼儿园配套建设，解决了移民搬迁230名学生的就学需求。（王富贵 王雪辉 杨海良）
石楼融媒