【青年文明号】展青春风采 立时代新功——内蒙古高院政治部组织人事处

青春风采

内蒙古高院政治部组织人事处（以下简称人事处）现有工作人员10人，均为中共党员，平均年龄35周岁，均为大学本科以上学历，少数民族2人，是一支敢担当、善作为、能奉献的青年团队。自创建“青年文明号”以来，人事处以“敬业、协作、创优、奉献”理念严格要求自身，在重大任务、重大项目中响应号召冲锋在前，起到良好的示范引领作用。

1

全面强化政治引领

着力提升“三力一度”

注重思想引领，做好培根铸魂阵地建设。一直以来人事处压实主责主能，在干部队伍建设、干部监督、人才培养等方面突出政治标准、考实政治表现，积极发挥对青年的政治引领作用。通过召开“岗位建功，强国有我”青年干部思想交流座谈会，创新开展“双优双能双创”季度评比，提升青年干部党性修养，不断锤炼政治能力，力行在“国之大者”中找准工作切入点、融合点，把坚定理想信念、涵养家国情怀融入其中，在高院机关真正形成选优树先的良好氛围。

推动岗位建功，做好时代新人培育工作。严格落实意识形态工作责任制，定期组织全员学习政治理论。在党史学习教育、教育整顿中坚持学在先、抓在实，强化研究讨论，做到学习入脑入心。有员兢业耕耘成为机关“榜样之星”，有员深夜苦读通过国家统一法律职业资格考试，人事处注重发掘党员典型，宣传模范培育经验，将优秀共产党员事迹、部门工作成果扩大辐射范围，形成青年带动效应。

2

“青”心奉献精准服务

着力打造政工样板

聚力队伍建设，坚持正确选人用人导向。作为一支年轻队伍，人事处关键时刻敢担当、冲在前，全员平时主动加班加点，力求把每一项工作做实、做细。积极推动干部选拔任用，优化队伍结构，拓宽进人渠道，缓解审执压力，在职级待遇、工资福利等方面做到及时兑现。率先通过直属事业单位“三定”方案、设岗方案，解决了事业单位近20年的首次职称评定认定工作。率先完成事业人员考录工作，自治区事业单位改革督导组给予充分肯定。常态化开展个人事项抽查核实工作，推动高院机关个人事项查核一致率较全国高出5个百分点。

在第二批政法队伍教育整顿期间，连续三个月整理台账百余份，在最短的时间内圆满完成了整治充当司法掮客顽疾及违规从事经营活动顽疾、“肃流毒”选人用人排查等工作，受到派驻纪检组和院领导充分肯定，工作方法和台账成为借鉴模版。

保障专项工作，坚持尽锐出战攻坚克难。为保障全区换届工作及煤炭资源专项整治、减假暂重点案件抽样评查、涉黑恶刑事案件财产处置等自治区专项工作，选派多人参加工作小组全力配合各项任务完成。为保障全国政法队伍教育整顿工作和机关重点工作有序开展，选派抽调多人参与第一批第二批政法队伍教育整顿中央和自治区督导联络工作及巡视整改、办案指引编写等重点工作，极大缓解了相关部门的工作压力。

3

“青”情战疫全力保障

着力构筑安全屏障

按照疫情防控要求，人事处主动作为，首冲在前，第一时间全面排查机关人员被采取防控措施情况，做到社区与机关管控网有效衔接，为领导疫情工作部署决策提供数据保障。协调高院社区在机关设置临时核酸检测点，缓解其他小区压力，服务机关干警完成6轮核酸检测，受到社区书记高度赞誉。按照“敲门行动”的要求，第一时间牵头组织，安排专人24小时无休汇总核查709人次，圆满完成任务。在保证机关安全的情况下，优化复岗手续，已确保百余人次及时顺利复岗，无一存在安全风险。

全员行动，服务在前。在疫情发生的第一时间，人事处一方面抽调人力参加保证服务，一方面部门全员深入一线服务，积极带动家人参与志愿活动，协助开展核酸检测及社区值守工作。全处累计志愿服务200余小时并为社区捐献防疫物资。

砥

砺

前

行

近两年，政治部组织人事处获评自治区直属机关“青年文明号”、高院机关先进基层党组织、高院机关先进集体、高院机关新冠肺炎疫情防控优秀志愿服务集体。1人被评为全区法院先进个人，3人被评为高院先进个人，1人评为优秀党务工作者，1人被人民法院报新闻传媒总社评为法院通联先进个人。

来源：内蒙古高院政治部组织人事处

微博、快手 : 北疆法声

今日头条、一点资讯、天平阳光、企鹅号、网易号：内蒙古高院

抖音号：内蒙古自治区高级人民法院

本期编辑：赵婕