近年来，甘肃省兰州市公安局坚持以问题导向“选题”，抓关键环节“破题”，搭纵向发展“阶梯”，量身定制加强和改进派出所工作的多项举措，以实际行动践行“大抓基层大抓基础”要求，推动全市公安派出所工作高质量发展。
兰州市公安局推动派出所“一室两队”改革，进一步明晰职责、优化勤务，做强指挥支援、做实社区警务、做专侦查办案。坚持警力双前置，派出所警力“两个40%”和“一区一警”全部实现，“一村一辅警”全覆盖正有序推进。
兰州市公安局紧抓政治建警、从严治警和从优待警，依托实训基地开展“点对点”帮扶、“菜单式”培训、“互动式”交流、“体验式”学习，提升民警信息采集、治安防范、警情处置等能力。建立健全警种部门支援派出所机制，推动专业警种从“管检管考”到“管建管援”的角色转变，形成上级支援下级、后方支援前台、警种支援属地的工作模式，做到上下联动、前后一体、捆绑作战。
兰州市公安局坚持“系统+靶向+长效”，积极创建“枫桥式公安派出所”。彭裔涵警务室“公安蓝+志愿红”服务队擦亮社区警务“平安招牌”，“三民联勤”助力疫情防控更精准、高效，“11561”矛盾纠纷多元化解法、“五联两共”城区警务和“六员两联”农村警务工作模式、治安户长制等构建起了区域综合治理新格局。通过实施城乡社区警务战略，融入市域治理，兰州市公安局354名社区民警进社区（村）“两委”班子。鼓励和引导群众力量参与社区治理，200余支社区警务团队开展警治联勤、联户联防、联村联防等工作。
此外，兰州市公安局推进“庭所衔接”“民调入所”“律师进所”制度，在派出所建立“人民调解室”368个、选聘人民调解员1339名，实现专业化、社会化、多元化矛盾纠纷调解机制。为精准管控重点物品和行业场所，他们建设了700余个智慧安防小区，搭建社区警务云平台，扩大智能感知设备覆盖面，提高动态环境下社会治安治理能力和水平。