【大河财立方消息】5月11日，据开封市财政局，为科学考核市管国有企业负责人任期经营成果，完善国有企业负责人薪酬收入分配体系，激发国有企业负责人创新动力和工作热情。5月10日，在市财政局11楼会议室召开市管国有企业负责人任期经营业绩考核任务部署会，安排部署2019年度至2021年任期考核工作。市财政局二级调研员罗汴主持会议，企业考核评价分配科工作人员和市管“6+3+2”企业联络员参会。
会议指出，本次考核由市国有企业考核分配工作领导小组统一组织，采取定量评价与定性评价相统一、实地走访与查阅资料相结合的办法，实施精准考核，考核对象为发投集团、国投集团、文投集团等市管11户企业。考核工作自即日起全面启动，5月底完成全部考核工作。
会议明确，本次考核重点反映企业成长性、持续性和发展质量，突出重大任务完成、资产运营管理、债务风险控制、盈利效率质量、创新驱动发展、企业管理等任期内战略性成长情况，全面分析本任期内企业实现国有资本保值增值情况，结合历年考核结果，综合反映企业任期经营成果。
罗汴强调，开展市管国有企业任期经营业绩考核是对企业发展质量的摸底体检，也是对企业负责人阶段性经营成果及对我市经济发展贡献等方面的集中评价。任期考核工作时间紧、任务重，此次考核要打破传统思维，紧紧围绕“战略性成长”的考核角度，加速推动企业转型，培养企业的可持续发展。各企业要高度重视，认真准备，及时、准确、完整提交相关考核材料；考核组成员要严格遵守工作纪律，认真核实考核数据，全面准确了解和反映情况，客观公正评价企业领导班子和领导人员，确保考出质量、考出实效。
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