【关注】贵州丹寨:千方百计拓渠道 供需匹配促就业

贵州丹寨:

千方百计拓渠道 供需匹配促就业

张燕 何宣杰 黄晓海

围绕“稳就业、保就业”,黔东南民族职业技术学院万达职院加大政策“硬支撑”,细化就业“软服务”,通过职业规划辅导、校企共建,“量身打造”订单班,“国春银饰班”等,加大实施职业培训、就业见习等能力提升项目,促进供需匹配,千方百计促进就业。

走进黔东南职院丹寨万达校区,环境优雅,花木繁茂,教室内书声琅琅。目前,学院开设了学前教育、护理、工艺品等6个专业,在校生1300人,今年7月,将有259名学生走出学校,奔赴工作岗位。如何高效解决毕业生择业难题?学院全面落实全员包保责任制,构建“学院领导包专业,毕业班辅导员、专业教师包学生”的责任体系和工作机制,建立工作台账,精准施策为学生促就业。

“我们会拓宽就业渠道,包括我们的顶岗实习,还有我们的校企合作,签订的订单班,毕业以后,就可以到企业进行就业,按照一月一调度、一周一推进的方式,尽快地让学生实现就业,实现职业教育职校一人、就业一个、幸福一家的目标。”黔东南民族职业技术学院万达分校负责人陈礼松向记者介绍道。

如何让学生更早形成对专业的认知,对未来的自身就业有切实体会?学院更加重视实践性教学,大力推进产教融合、校企合作,为学习提供实训平台和进入单位企业的实习机会,既有效提升了毕业生就业率和就业质量,也保障了用人单位、企业人才的稳定输入。

“学校会推荐一些学习的和见习的岗位,在丹寨本地这里,我们每个学期都有去见习的机会,这是我们学习的机会,也是提升自我。”黔东南民族职业技术学院万达职院学生欧光梅说。

黔东南职校万达校区国春银饰班设在丹寨县国春非遗银匠村内,走进课堂,传来阵阵敲击声,学生们正在老师指导下学习图片描绘、煅烧、拉丝、抛光等工艺,将课堂从学校搬到基地,学生们实现了从“先学习再工作”转变为“边工作边学习”。

“我完全不用担心就业的问题,因为在公司这边可以熟悉雕刻、编丝这些方面,也可以设计自己的产品,提升自己的能力,毕业以后可以在公司这边就业。”黔东南民族职业技术学院万达职院学生王德燕高兴地说。

国春银饰班自2020年成立以来,已直接带动就业113人,通过校企合作实训学生144人,传承带徒335人,学生毕业后可直接在基地就业。

“因为我们工厂里面所做的每一个环节他们都非常了解的,他们读了三年的书,就相当于他们 工作了三年,有三年的工作经验,他们出去了以后在北上广是非常抢手的。”丹寨县国春银饰有限责任公司厂长徐燕告诉记者。

今年以来,丹寨县人社部门也加大毕业生就业保障力度,与12家本地企业对接用工需求,搜集各类用人信息50条,累计为高校毕业生提供非营利性公共管理和社会公益性服务岗位1000个,开展各类招聘会12场,提供岗位超过3000个,成功推荐50余名大学生就业。

总编:杨光明

运营:罗永正

编辑:田应龙 胡洁

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