“三员”集于一身 成都温江区党建指导员再次“履新”

5月24日下午，成都市温江区党建指导员苏川走进了珠江创展，正式开启新身份“首秀”。见到公司“老熟人”谌小明，两人热络地聊起了党建与惠企政策。“士别两周，刮目相看啊。”谌小明开玩笑道。苏川是温江区公开遴选的10名重点企业服务岗党建指导员之一。重新上岗前，他先跟着温江区企业服务中心进行了两周的业务学习，“学成归来”的他获得了企业高度赞扬。

全市首创 “三员”集于一身

今年，温江区委组织部启动党建指导员改革，在过去全职“两新”党建指导员制度上进一步“做加法”，首创党建指导员、人才服务专员、企业服务专员“三合一”模式，整合全区党建、人才和企业的服务力量和资源，将全区党建指导员分为重点企业服务岗、属地企业服务岗、全职党建指导员党建工作站三类岗位。苏川和其他9名同事做的就是重点企业服务。

“过去，我们党建指导员在入企走访时，缺少服务企业的专业技能和解决问题的资源手段，党建、企业服务、人才服务三条线分别都在和企业打交道，导致党建工作整合力不强、引领企业健康发展方面作用发挥不够、企业对开展党建的认可度不强、积极性不高。”温江区委组织部相关负责人表示。

今年以来，温江区委组织部联合服务企业、人才的职能部门多次召开协商会议，决定把服务企业人员进行“瘦身整合”，将企业服务、人才服务职能让党建指导员“一肩挑”，从入企前端打造一支服务企业的枢纽型全能队伍。为保证队伍专职专能，依照服务需求分设三类岗位，优中选优、梯次培养。经过考前测试、现场面试以及价值观、抗压能力、综合能力、发展潜力等方面综合评估，最终有10人脱颖而出。

上门服务 企业获得“实惠”

“三员”集在一身，会有哪些变化呢？“过去，由于入企服务人员过于分散，企业遇到具体问题不清楚找谁，现在队伍集成为一支力量后，企业直接向党建指导员反映，党建指导员会根据问题类型通过线上问题反馈机制及时链接相应部门解决问题。”温江区企业服务中心相关负责人表示：“这次‘重新上岗’后，他们还要为企业辅导政策提醒申报、帮助企业招才引智，以及收集企业增资扩能、产能转移、招商线索等发展信息，为企业提供全方位服务保障。”

过去党建指导员链接资源能力弱，企业难免“热情不高”。如今，专业化的服务赋能让党建指导员们更“吃香”。“以前企业有（政策）问题向我咨询，经常解答不了。现在经过集中培训和到职能部门跟岗学习，企业再找我能解答的我自己解答、不能解答的也可以直接找到相关部门，联系到具体负责人，及时帮助企业沟通解决。”苏川告诉记者。

据悉，为更好服务温江企业，温江区委组织部联合各职能部门向党建指导员队伍赠送“政策包+工作指南”，开展常态化集中培训、每季度思想分享汇、每日政策问答，多元提升工作能力水平。同时，建立服务对象直接反馈服务机制，并纳入队伍考核重要内容，持续推动“两新”领域做强党建、集聚人才、助企兴企，培育发展一批“有根”企业，提振企业发展信心，以高质量党建推动高质量发展。

华西社区传媒记者 李玥林