自5月20日人力资源市场专项治理行动启动以来，各县区人社部门积极响应，先后进行成立工作专班、制定配套措施、明确分工职责、加强宣传动员、组织初步摸排等工作，为治理行动的有序推进奠定坚实基础。
为扎实推进治理行动的落实，各县区人社部门陆续牵头成立工作专班，与市场监管部门、公安部门沟通协同做好责任分工。通过门户网站、QQ和微信工作群，向辖区内人力资源服务机构、劳务派遣单位传达专项治理行动实施方案精神，使其认识到专项治理的严肃性，提高企业对自查自纠工作的重视程度。结合日常执法活动开展专项治理行动宣传工作，公布举报投诉途径，鼓励群众积极反映人力资源市场违法违规线索。
高新区人事劳动局组织召开规范企业用工管理座谈会，区市场监管局、经济贸易局、财政局等部门负责人和园区14家重点用工企业人力资源负责人参加，对企业规范劳动用工管理特别是职业中介和劳务派遣用工管理提出了明确要求。
蜀山区人社局率先开展摸底调查工作，对全区劳务派遣单位154家、人力资源服务机构141家进行全面排查。现场检查人力资源服务机构20余家，初步发现6家失联机构；指导人力资源服务机构修订涉及劳动保障违规条款的管理制度3版次；对1件涉嫌未经许可从事职业中介活动、1件涉嫌虚构劳动关系代缴社保的案件进行调查。与此同时，动员辖区12个镇街园提供各类人力资源市场违法违规线索，为大范围随机抽查、集中检查做足准备。
据悉，全市各人力资源服务机构、劳务派遣单位将对照治理内容开展自查自纠，各县区人社部门在全面摸底的基础上，结合机构自查和投诉举报情况，梳理重点监督对象名单，为多部门联合集中执法检查做好准备。
李良生 张璐
（安徽网）