6月14日下午，全省公安机关深化“三能”主题教育实践打造过硬公安铁军电视电话会议召开，副省长、公安厅长王成国出席会议并讲话。会上，绍兴市副市长、公安局长俞流江代表绍兴市公安局作了题为《践行“三能”要求 建设“善治之城” 勇当坚持发展新时代“枫桥经验”排头兵》的交流发言。
践行“三能”要求 建设“善治之城”
勇当坚持发展新时代“枫桥经验”排头兵
绍兴公安按照省厅统一部署，精心组织“三能”主题教育实践活动，形成了学“三能”、践“三能”、争“三能”的良好态势。特别是自觉扛起坚持发展新时代“枫桥经验”的崇高使命，以建设善治之城为目标，以当仁不让的排头兵姿态，全力为60周年纪念大会提供更多绍兴公安元素。
目前，全市2个派出所获评“国枫所”、8个派出所、5个交警中队获评“省枫”所队；涌现出“全国公安楷模”枫桥派出所、“二级英模”杨叶峰等一大批先进典型；其中3个集体、5名个人受到全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会表彰。
坚持党的领导，以体制变革增实力
践行“三能”要求，首先是对党忠诚。
绍兴公安组织开展了局长、所队长谈“三能”活动，引导全警自觉为党分忧、尽责担当，特别是面对当前风险社会，我们主动融入社会治理大格局，打造变革型组织，做大治理共同体。
大力推动市县镇村四级社会治理中心建设，扎实推进警务站（室）“四化”建设，全市2021个警务室全部融入村社党群服务中心，社区民警全部兼任村社副书记或主任助理，做实基层治理最末端，实现警源、诉源、访源“三源合治”；建成20个联勤警务站，做到问题联治、风险联防、平安联创，成为基层治理桥头堡。
全面实施派出所“两队一室”警务体制改革，推行城区“三警融合”，探索农村“交所合一”，由派出所综合指挥室统一调度，实行“有警处警、无警访民”。
坚持干事创业，以机制牵引激活力
践行“三能”要求，关键是勇争一流。
绍兴公安深入开展“学枫桥、树新风、做表率、创一流”主题活动，专门召开干事创业承诺大会，带动全警实干争先、永葆前列。
创新亮晒比拼机制，开展党建队建、“枫桥式”系列创建等6大亮晒，浓厚比学赶超氛围。
健全基层减负机制，出台警种支援派出所、基层评议机关制度，依托合成作战平台支撑派出所请求4.8万起；落实负面清单制度，推行集中或相对集中办案机制，派出所办案占比下降至27%。
做实保障激励机制，市委市政府每年表彰十佳派出所、十佳所长；近三年新建、改建和置换基层所队60个；出台保障激励“公安大脑”、警务站（室）“四化”建设10项措施、爱警惠警12项措施，鼓励全警想干事、能干事、干成事；开展争创“三能”警队、争做“三能”民警选树活动，涌现出扎根基层、不畏艰险、敢于担当等“三能”标兵60人。
坚持改革破题，以数字赋能提动力
践行“三能”要求，核心是与时俱进。
绍兴公安紧扣时代脉搏，围绕“公安大脑”建设，通过揭榜挂帅、红蓝对抗、数字练兵等活动，促动全警勇当改革的探路者、急先锋、排头兵。
建设“智慧政工”平台，围绕14个维度“三能指数”，精准刻画民警画像，做到人岗相适、人尽其才。我们打造“枫桥式”派出所工作平台，实现人事物地等27个要素一屏展示，推动基层从“百屏值守”向“一屏掌控”转变。
迭代“枫桥指数”评估平台，围绕110个创“枫”维度，实时量化评价全市779名社区民警工作，社区民警下沉社区时间超过80%，警民熟悉率达到72.6%。
坚持为民情怀，以五民工程强效力
践行“三能”要求，最终是为了群众。
绍兴公安深入开展“百场宣讲进社区、百场直播进警营、百名新警打擂台”活动，激励全警尽心落实“五民工程”，去年以来收到群众锦旗1006面、表扬信270封，群众安全感满意度保持在98%以上。
坚持多元化化解矛盾，树立“发现不了风险就是最大风险”的理念，聚焦“十防”工作，推进“清底”行动，全力化解风险隐患；运用“三解”工作法，有效调处矛盾纠纷。
坚持全时空守护平安，面对疫情防控、防汛抗台等大战大考，敢于冲锋、敢打硬仗，高效打赢柯桥“5.22”“5.23”疫情歼灭战；强势推进平安畅通、全民反诈两大“民生实事”，交通事故亡人数、电诈发案数同比下降15%、35%，全市未发生影响较大的案事件。
坚持零距离服务群众，出台护航经济发展12条措施，深化“枫桥式”护企优商模式，1523个项目落实项目警官制，设立警企联络室395个；建立“云帮办”服务模式，民生高频事项网办率达85%。
绍兴公安将坚持以“三能”要求为引领，始终以排头兵的姿态，坚持发展新时代“枫桥经验”，着力锻造讲政治、有血性、敢担当、善作为的绍兴公安铁军，为打赢党的二十大和省党代会安保提供最坚强的组织保障！
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供稿：绍兴公安
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