6月27日，越秀区人力资源服务行业“红链计划”正式启动。针对毕业季大学生离校就业需求突出、社会面就业平台渠道亟须拓展等关键民生问题，越秀区迅速集聚全区10余家人力资源服务行业领域的非公企业、商协会，并连同相关国有企业和行业主管部门共同构建起人力资源服务行业党建链。
越秀区通过党建引领以“绣花功夫”强链补链延链，促进链上企业的组织融合、资源聚合、发展联合，并探索以整条人力资源服务产业链的共建交流为就业群体搭建更多的就业平台、提供更多的就业机会，为推动全区经济社会平稳发展贡献力量。
据介绍，越秀区在总结城市建设行业“红链计划”作为全市首条产业党建链的试点打造经验上，聚焦非公企业汇集、具备行业优势的产业链，强化党建引领下的政企社三方联动，推动产业链做优做强。
这次人力资源服务行业“红链计划”聚焦区内就业咨询、猎头服务、创新创业、劳动力市场等人力资源服务行业产业链上中下游的非公企业、国有企业、商协会，联动区内人力资源、工会、团委等相关职能部门，进一步汇聚党建资源和发展资源，形成良性互动合力，以高质量党建推动人力资源服务产业链业务的高质量发展。
越秀区在实施人力资源服务行业“红链计划”过程中，由人力资源服务行业“红链计划”中党建基础较好、规模较大的龙头企业党组织作为“召集人”，加强党建经验、业务经验、管理经验、营销经验的传帮带，共同促进党建和业务双发展。
启动仪式现场，广东工业大学艺术与设计学院党委、广州红海人力资源集团党委、广州有好戏网络科技有限公司党支部三方签订了《“红链计划”校企党团联动机制协议书》，共同促进“校企联动体系”“党团人才培育”“就业培训基地”三方面建设，推动校企之间、企业之间开展联建共建，努力实现以党建引领促进社会化就业、服务经济社会发展。
人力资源服务行业“红链计划”广泛采取“党建+项目”模式，因地制宜、因时制宜，紧盯当前稳经济保就业保市场主体的社会形势，抓住大学毕业季大学生离校就业、社会面就业困难等关键问题，结合链上企业自身业务和经营特点，探索制定“红链计划”就业服务项目库，切实将党建工作与服务项目相融合，推动业务发展加深交流。
启动仪式上，越秀区人力资源服务行业“红链计划”同步启动了“易展翅”就业服务平台，在6—8月毕业季期间，重点面向高校毕业生及青年群体提供系列就业服务，共有近100家企业参加招聘，提供就业岗位1500多个。
接下来，将陆续推出“广聚英才、乐业湾区、职通越秀”系列就业活动、线上直播带岗活动、“国聘行动”现场招聘会等服务项目。
越秀区人力资源服务行业“红链计划”的成功启动，标志着越秀区“党建引领、行业归口、产业链接、融合发展”的链上党建工作体系进一步深入加强，在持续发挥人力资源服务稳就业保民生、促就业保发展等行业优势的基础上，示范带动非公党建工作渗透、传递、融合到全区经济社会发展的各个领域和方面。
【记者】钟晓宇
【作者】 钟晓宇
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端