泰安岱岳区:实施三年行动计划 打造“七星”和美社区创建格局

齐鲁网·闪电新闻6月28日讯 6月28日,泰安市岱岳区召开创建“七星”和美社区新闻发布会,介绍了“七星”和美社区创建的工作举措、进展成效、亮点工作,并回答了记者提问。

记者从发布会上了解到,今年以来,岱岳区紧紧围绕“活力岱岳、秀美强区”建设,创新开展“七星”和美社区创建工作,着力打造好班子、好队伍、好业委、好物业、好制度、好环境、好风尚“七个好”社区(小区),全面提升基层治理现代化水平。目前,在自愿申报、镇街推荐的基础上,经区创建“七星”和美社区督导考核组考核和民意调查等程序,枣行社区、新湖绿园、岩庄社区等29个社区(小区)被评为首批“七星”和美社区。

据了解,聚焦解决全区基层社会治理中的痛点、堵点和难点问题,岱岳区将实施三年行动计划,2022年为基础建设年,2023年为质效提升年,2024年为规范完善年,力争用3年左右时间,在全区建立起党委统一领导、职能部门依法履责、各类组织积极协同、人民群众广泛参与,自治、法治、德治、智治相结合的“七星”和美社区创建格局。同时,采用以奖代补的形式对全区老旧小区物业管理进行补贴,连补5年,逐年降低比例;兑现发放全区网格员有关劳动报酬;按标准为每个社区党组织落实为民服务经费和社区工作经费,实现“有人干事、有钱办事”的良好局面。

为抓好创建工作,岱岳区发挥党建核心引领作用,专门成立城镇治理工作委员会党委,统筹推进创建“七星”和美社区工作。在纵向上,建立42个社区党委—183个网格(小区)党总支—601个楼栋党支部—1719个党员中心户“金字塔”型党组织架构;横向上,推动业委会、物业企业党组织组建,并纳入网格(小区)党组织统一管理,搭建了“前沿战斗堡垒”。创新开展党员干部职工到社区报到制度,全区共18256名党员干部职工到社区报到,12778名认领服务岗位,党员先锋模范作用进一步发挥。

创建工作开展以来,岱岳区以《关于创建“七星”和美社区的实施意见》为统领,以八大工作专班工作方案为依托,建立了“1+8+N”的制度体系,厘清了各方责任,凝聚治理合力,助推治理制度化、长效化,为共建共治提供了规范。聚焦多网并存、网眼过大等问题,重塑治理网格,科学划分1671个网格,建立起2497人的网格员队伍,组建了“四包一”网格工作团队,开展网格员“敲门问候”活动,逐户采集信息,创新建立“一张图、一张表、一套档案”,实现以房管人、以静治动;赋予网格员疫情防控、治安维稳、民生服务等职能,网格员积极上报市“民安通”事项33万件,位列泰安市第一。聚焦业委会、物业覆盖不全面、服务跟不上等问题,83个小区成立业委会,较开展创建工作前新增了64个小区;180个小区实现了物业管理,小区物业管理覆盖率达到97.2%;成立房地产(物业)领域纠纷诉调中心,加强矛盾调处化解,1-5月份,物业类诉求同比占比从9.73%下降到7.29%,满意率从87.42%提高到93.08%。深化“五为”文明实践志愿服务,12个志愿服务项目入选泰安市“五为”文明实践志愿服务重点项目库,今年累计开展各类志愿服务活动1万余次,服务群众达20万人次。

下一步,岱岳区将继续贯彻党的宗旨,坚持以人民为中心,提高工作质量,以奋发有为的精神状态、真抓实干的良好作风,全力打造有内涵、有特色、有影响的岱岳品牌。

闪电新闻记者 王迅 通讯员 李庆林 张国政 泰安报道