央广网宣城6月29日消息（记者徐秋韵 通讯员冯翔）近年来，宣城市大力实施新时代人才强市战略，深化校地、校企合作，以创新务实的举措引育青年人才，全市青年人才总量持续增加，成为推进经济社会发展的重要力量。当前，宣城正纵深融入长三角一体化高质量发展，加快建设长三角中心区现代化城市，深入推进创新型城市建设，加快打造皖南区域人才高地，比以往任何时候都更加重视人才、渴求人才、需要人才。
5月23日，安徽省大学生“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题系列活动暨宣城市万名学子兴皖实践示范项目启动仪式在宣城举行，“实践青春扬帆宣城”大学生社会实践网络平台正式上线，为广大青年学子英才提供更多元的实践平台，将青年人才招引环节从毕业生前置到在校生。宣城市秉持“开放包容、用心用情”的服务理念，组织大学生进乡村、进企业、进机关开展各类社会实践，增强本地学生家乡荣誉感，帮助外地学生消除环境陌生感，建立校地长期合作关系，谱写出“共育菁英学子、共襄人才事业、共促发展兴旺”的宣城高质量引才篇章，更好引导大学生毕业时来宣就业安家。
立足高位支撑，形成全团“一盘棋”
宣城市高度重视实践育人机制和作用，专题研究部署大学生来宣暑期社会实践工作，市委组织部直接调度指导。全市共青团系统认真落实主体责任、持续优化工作机制，采取市县实施、高校动员、地方招募、双向选择的方式，进一步明晰不同层级、不同领域团组织的工作任务，让各级团组织在合作链条的相关环节发挥相应作用。通过统一工作部署、健全工作机制、制定工作方案、成立临时组织等方式，实现力量部署到位、任务分解到位、高校发动到位、保障落实到
位的“四个到位”工作局面。各县(市、区)委常委、组织部长牵头召开调度会、推进会，对大学生社会实践工作进行部署安排。市县两级均成立工作专班，由团委主要负责同志和组织部分管副部长任“双组长”，抽调组织、共青团系统业务骨干进驻专班，实行集中办公、专人负责。建立“日调度、周评估、月总结”机制，各县市区、园区每日下午4点前向市级专班报送推动落实情况，每周对照总体目标任务评估工作完成进度，及时改进工作方法，确保完成工作任务。
丰富实践内容，引领思想“接地气”
全市共青团围绕“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题，深入学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神，积极拓展实践项目，不断丰富实践内容，聚焦乡村振兴战略，落实“我为青年做件事”，丰富“线上+线下”双路径，组织开展实地调研、红色寻访、文化宣讲、疫情防控志愿服务、向社区报到、云实践等活动近100场，引导大学生深刻感受宣城发展变化，深刻感悟党带领团的百年奋斗重大成就，增强服务人民、投身发展的责任感和使命感。团绩溪县委立足高位、结合县情，把社会实践与乡村振兴有机融合，依托徽文化、红色教育基地吸引大学生团队来绩实践，安徽师范大学实践团队15名大学生，利用画笔宣传美丽乡土人情，提升板桥头乡庙首村的旅游知名度与吸引力。团宣州区委主动对接合肥工业大学宣城校区团委开展“结对共建”，启动“团聚宣州”实践项目，63个班级团支部就近与全区63个村(社区)团支部结对，常态化参与社区治理、课后服务、社会调查、文体活动、基层团建等社会实践。团广德市委组织安徽农业大学学生团队参观广德抗战第一党支部纪念馆，了解阮村社区高标准农田建设项目，前往花鼓中心幼儿园开展“彩虹小课堂”活动，围绕乡村振兴开展一系列的调查与实践活动。
精准服务保障,提升学生“获得感”
团宣城市委统一为参加社会实践大学生购买人生意外保险，费用从市人才工作经费中列支。根据市防疫指挥部要求，做好疫情防控预案和备案，要求各地各单位落实属地责任，针对潜在安全隐患做好细化紧急预案。宣城市委组织部牵头商议经费补贴政策支持，下发工作提示单，明确社会实践费用补贴事宜，各县市区人才办做好兜底。制定《宣城市2022年暑期社会实践人岗对接情况汇总表》，实时跟踪记录大学生上岗情况及待遇保障情况。各县市区积极协调辖区内公立学校、村(社区)公共用房、闲置人才公寓等，提前购置必备生活用品，保证住宿房屋结实安全、男女分区、洗漱洗澡区域等条件。团宣州区委针对部分团队实践项目专业性强的特点，灵活机动采取“拼团式”“组团式”等方式开展社会实践活动。团泾县县委制度化做好跟踪服务，团队实践期间，团县委与实践单位保持紧密联系，确保“团队随时有需求，单位立即有回应”。团广德市委主动上前解决大学生团队来广住宿、三餐和市内交通等困难，出台《广德市2022年度暑期社会实践工作方案》，成立“暑期社会实践服务专员”队伍，在乡镇、市直、园区、小微企业，选拔25名专员，由服务专员根据学生需求，做好精准服务，每名专员由市委组织部给与一定工作补贴。团郎溪县委为更好做到“人岗相适”，先与大学生点对点联系沟通，根据个人意愿，结合岗位需求及个人特长，调剂合适岗位，保证每名学生都能“专业对口”、找到“归属地”。目前，已有1073名大学生报名审核通过，372名大学生到岗开展留守儿童课业辅导、自建房安全排查、社区疫情防控等工作。宣城市经开区团工委主动争取、积极发动，邀请党工委分管领导、有关部门主要负责人共同协商，达成加强校企共建单位专项合作协议，真正让来宣大学生有保障、有收获。
创新工作举措, 打造实践“新平台”
团宣城市委广泛征求各级团组织意见和建议，优化 “实 践青春 扬帆宣城”大学生社会实践网络平台，全市已有7个县 ( 市、 区 ) 、2 个园区、513 家企事业单位，通过使用 该系统实现人岗精准匹配。截至目前，平台发布岗位需求 9800 人，另700 人岗位将根据报名热度于 6月30 日前增设 到位，力争超额完成任务。6 月 26 日以来，市县两级团委对 “组织部长高校行”的近百所高校点对点联系，发动校级 团队 32 个，院级团队 46 个，团队累计审核通过 208 个； 目前已发布岗位需求人数 8361 人，报名审核通过7055 人，完成人岗对接 5123 人，实际到岗个人 1028 人、团队 26 个( 357 人) 。 团市委立足校地联动、推动实践变实果，主动与市市 场监管局、市住建局等有实验条件、有项目平台的市直单位 加强联系，为高校实践团队提供更多优质岗位和环境，发动市直单位力量主动邀请各校领导带队来宣参加有关实践活 动。宣城现代服务业产业园区团工委指导协助园区单位进行 注册、 岗位发布，定期对岗位审核情况进行跟踪，督促发布单位做好人岗对接工作。团广德市委专注团队实践日程定制, 结合大学生喜好内容和当地实际需求，制定《广德市 2022 年度暑期社会实践团队对接表》，供团队进行选择，根据团 队反馈，定制详细日程。 团泾县县委主动服务、开展座谈， 根据各团队需求，精准设计实践线路，推荐研究主题和项目，为安徽职业学院校级团队量身打造的 “红色教育+基层治理” 实践主题，深得学校师生肯定。 团旌德县委开发 “绿色发展 与乡村振兴”精品项目，充分结合时代主题与皖南山区特色， 成功吸引100余人报名，有效提升人岗匹配度。