连日来，梨树区委坚持把学习贯彻省第十三次党代会精神作为当前首要政治任务，在全区掀 起党委领学、支部促学、党员研学的学习热潮；把全区“机关能力作风建设年”活动作为深入学习贯彻落实省党代会精神的实际行动，作为加力推进梨树全面振兴全 方位振兴的重要举措，以省党代会精神为指引，推动全区机关干部思想大解放、能力大提升、作风大转变。
聚焦会议精神抓学习，推动思想大解放。全面深刻领会省党代会精神实质和丰富内涵，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，着力把省党代会精神转化为推动梨树 高质量发展的强大政治动力。干部以上率下领学。区委通过召开常委(扩大)会议、理论中心组、专题研讨会等形式，第一时间学习传达省第十三次党代会精神，区 委主要负责同志严格履行“九个带头”要求，带领处、科两级党员干部宣讲150余次，覆盖全区162个党支部、4467名党员，把省党代会精神传达到每一个 支部、每一名党员；代表深入一线讲学。以区3名省党代表为骨干成立36人宣讲团，深入机关、企业、学校等场所，零距离宣讲省党代会精神，以简练的语言、精 准的讲解、面对面的交流方式，让听众掌握会议精神、了解会议内容，增强工作干劲。截至目前，开展宣讲30余场(次)，受众人员达1500余人(次)；党员 交流体会研学。通过“三会一课”、主题党日、机关书屋等形式，组织机关干部研讨学习，分享学习体会、交流学习心得，开展专题学习研讨20次，全面深入领会 “四个必须”“六个龙江”“八个振兴” “九个坚定不移”重点内容，促进机关干部思想上破冰。
聚焦目标任务抓落实，促进能力大提升。坚持找准贯彻落实省第十三次党代会精神和推进能力作风建设的切入点，扎实推进“1+7”综合性举措取得实 效。健全机制务实效。强化顶层设计，突出地方特色，建立常态化学习制度，区领导班子以上率下，坚持“第一议题”制度学习28次、党课计划22场，组织召开 领导小组会、办公会、调度会等专题会议5次，实施领导包联制度，统筹推进各项工作落实；紧盯任务出实招。将贯彻落实省党代会精神纳入“四个体系”，建立6 本工作台账、明确50余项重点督办任务，推行周推进、月调度、季汇总、半年考核机制，层层压实工作责任。针对需要跨领域、跨部门、跨专业、跨人员完成的工 作任务，打破部门、单位间界限，抽调专业人员组成“携手攻坚专班”，集中优势力量解决突出问题，区级层面14个集中攻坚破难事项，成立跨部门专班6个；结 果导向求实效。坚持把学习贯彻省党代会精神实效、经济社会发展实绩、为群众办好实事作为衡量“机关能力作风建设年”活动成效的主要标准，坚持开展 “4+N”走流程，发现问题65个，整改完成47个，确定的省级创先晋位计划取得关键性进展，14个攻坚破难计划已完成2个，问题清单40项个性问题整改 完成90%以上。建立导师帮扶对子24对，5名干部成长为单位业务骨干，多名干部成长为业务多面手。
聚焦振兴发展抓推进，加快作风大转变。坚持以能力作风建设为突破，找准制约发展的瓶颈，补短板锻长板，注入发展助推剂。业务提速常态化。立足工 作实际，主动对标工作标准、上级要求、群众期盼，开展业务能力“体检”，推进“基本业务+”，区级层面开展业务大讲堂5期，组织各单位开展业务知识测试 47次；各窗口大厅常态化开展练兵比武，居民住院票据报销时限提前10天，营业执照办理、预包装食品许可备案等事项实现当日办结，近20个事项得到优化。 突破创新经常化。聚集7个方面突出问题，打响党委引领、支部推进、干部提素“十百千”能力作风建设攻坚战，督促千余名机关干部提素赛道奔跑。创办《工作简 报》刊发提升工作效率方法、业务工作流程、公文处理知识等实用内容5期，指导机关干部如何学习、如何补缺、如何提素；监督问责高压化。严格落实“五细”要 求，大力弘扬“工匠精神”，对标习总书记要求、对标全国先进制度规范和工作流程、对标全省先进制度规范和工作流程、对标全市先进制度规范和工作流程、对标 “三定”规定和岗位职责“五对标”开展“三治一创”活动，持续组织领导干部以普通办事群众和工作人员身份直入一线，发现解决“低粗差”问题。运用批评教 育、警示谈话等第一种形态方式处置12人(次)，通报“低粗差”问题4个。
记者 孙洪义