青海日报融媒体9月23日讯海西蒙古族藏族自治州以提能力、增动力为目标，全方面、多角度、多层次探索“请进来+走出去”、“线上+线下”、“红色+特色”相结合的培训形式，不断补足领导干部短板弱项，着力提升干部队伍专业化能力。
坚持“请进来+走出去”。采取内聘外请的方式，不断优化“专兼结合、优势互补”的师资队伍结构，面向全国高等院校招录8名学历层次高、研究专业精的教研人才充实各级党校教师队伍，着眼州县乡村四级党组织吸纳兼职教师48名，开发储备各类课程175门。同时，组织学员到浙江学习乡村振兴、社会治理、招商引资、项目建设、城市管理等经验做法，科学谋划干部政治能力提升、专业能力提升、基础能力强化三个计划61期援青项目重点班次，实现政治和业务两手抓，党性和本领双提高。
确保“线上+线下”。用活用好中国干部网络学院、青海干部网络学院等线上教学资源，设置多种课程，学员可利用碎片化时间自由选择，满足当前工学矛盾突出情况下，领导干部对培训时间和空间的个性化需求。同时将教育培训与实际工作紧密结合起来，打造“带学导学研学促学自学”五学联动的线下教学方式，实施领导干部专业能力提升1+3+N计划，设置产业“四地”、生态环保、乡村振兴、产业发展、招商引资等专业能力提升培训班次，不断提升干部履职能力、专业技能和工作水平。
突出“红色+特色”。用好红色资源，依托格尔木市“将军楼”、乌兰县莫河骆驼场历史陈列馆等红色教育阵地培训党员干部9万余人次，把历史转化为课程、把史料转化为教材、把现场转化为课堂，以“实景课堂”开展情境模拟、现场教学、观摩交流，净化心灵、砥砺精神。用好特色资源，组织学员到重大产业项目现场了解企业生产规模、发展思路以及在政策、资金、人才等方面的期盼，围绕研究解决海西经济建设和社会发展面临的各项难题开展现场交流，共同谋举措、出思路、想办法，切实将培训成效体现在推动具体工作上。
记者 刘蓉燕 稿件来源：青海观察客户端 声明：以上内容除注明来源稿件外，均为青海日报原创稿件，版权为青海日报所属媒体平台所有，未经书面许可严禁转载，违者必究！