2022年乌拉特中旗公开招聘编制外聘用综合岗位人员考试公告
按照乌拉特中旗人民政府常务会议纪要[2022]7号文件批复的乌拉特中旗公开招聘编制外聘用综合岗位人员计划，为了顺利开展考试工作，特制定本方案：
一、招聘计划
乌拉特中旗2022年度编制外聘用人员拟招录考试均采取公开招聘的方式。本次综合岗位拟招录28人，除合作交流中心接待岗和综合岗采取面试方式招考，其余岗位均采取笔试和面试的相结合的方式招考。具体要求见《2022年乌拉特中旗公开招聘编制外聘用综合岗位人员岗位表》。
二、应聘条件
(一)应聘人员必须同时具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守《中华人民共和国宪法》和其它法律、法规。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有国民教育序列大学专科及以上文化程度，具体以招聘考试公告为准。
5.年龄在18周岁以上即2004年12月31日之前出生至35周岁以下即1987年1月1日之后出生。
6.户籍限乌拉特中旗。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.具有符合岗位要求的工作能力。
(二)下列人员不得应聘：
现役军人；在读的全日制专科、本科、研究生；试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)；试用期内的和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；我旗已聘用编制外聘用、公安已聘用警务辅助人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
三、报名与资格初审
(一)报名
1.报名时间：2022年10月8日—10月12日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.报名地点：党政大楼人社局一楼大厅
3.报名要求：报名时需本人携带二代身份证原件及复印件一份、近期正面免冠二寸蓝底彩色照片2张（除报名表贴照片之外）、户口薄原件及复印件一份（首页和本人页复印一张A4纸上）、毕业证原件及复印件一份、学位证原件及复印件一份、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明，《2022年乌拉特中旗公开招聘综合岗位人员考试报名表》纸质版两份，以及应聘岗位所要求的其它有关证件。
4.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报考。每位应聘人员只能报考一个岗位。在填写个人简历（限200字以内）时，须完整填写本人就读大学（专科、本科、研究生）的学习经历（填写上学起止年月、所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作）。否则，审核单位将不予审查通过。
5.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。
6.应聘人员在报名时提供的个人联系电话在整个招聘期间（从报名至完成聘用）务必保持有效和畅通，以便各环节必要时的联系沟通。
(二)资格初审及确认
1.资格初审工作与报名工作同时开展,由乌拉特中旗公开招聘编制外聘用综合岗位人员工作领导小组派出小组负责。
2.初审通过人员持身份证到报名地点领取笔试准考证，经应聘人员本人确认签字后领取。逾期不领取视为放弃报考。笔试准考证领取时间另行通知。
3.《2022年乌拉特中旗公开招聘编制外聘用综合岗位人员岗位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由乌拉特中旗公开招聘编制外聘用综合岗位专业人员工作领导小组负责解释。
(三)笔试开考比例
笔试开考比例一般不低于3∶1，达不到开考比例的岗位，经具体考试工作领导小组批准，降低开考比例或不设开考比例。
对于无法开考岗位，报考人员可自行选择岗位报考。仍达不到开考比例的相应减少招聘人数或取消开考。
调整或取消的岗位，报名结束后在公告发布网站进行公布。
(四)公开招聘考试笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补，同一岗位递补最多进行3次。
四、笔试
(一)笔试科目为《公共基础知识》、《申论》及业务相关知识。卷面满分为100分，考试时长120分钟，采用闭卷方式进行。
(二)应聘人员笔试必须用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的，成绩无效。
(三)笔试时间及地点另行通知。
(四)应聘人员凭有效期内本人二代居民身份证(或护照)和准考证并携带黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。
(五)笔试成绩计算
1、笔试卷面成绩均按照应聘人员笔试卷面实际得分计算。
2、应聘人员笔试成绩=应聘岗位相应笔试卷面成绩+政策加分。
3、加分项包含（1）、（2）两项，加分不超过5分：
（1）政策加分只能选择其中一项，此分项加分不超过2.5分。
a.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，加2.5分。
b.“三支一扶”、“社区民生志愿者”、“西部志愿者”、“基层公益岗招募蒙汉兼通和贫困家庭高校毕业生”、“中小企业人才储备”在我旗服务的期满人员或目前在我旗服务的在岗人员，加2.5分。期满人员须持期满证书为准，在岗人员须持服务单位证明为准。
c.乌拉特中旗本土大学生扶持计划人员，加2.5分，须持服务单位出具的本土大学生在岗证明为准。
d.退伍军人，加2.5分。须持退伍证书为准。
（2）在我旗合作交流中心工作的在岗应聘人员截止报名时每一个工作年限加0.5分，不满一年按一年计算。工作年限核算自参加工作之日起到报名开始日前止。此分项加分不超过2.5分。
(六)笔试结束后，笔试成绩在公众号“乌拉特中旗发布”公布。
五、面试及总成绩计算
(一)面试
1.按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，一般按3∶1的比例确定进入面试范围的人员（末位出现并列的，并列人员全部进入面试范围）。进入面试考生出现缺额的，按笔试成绩高低进行递补，递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入面试范围人员。
旗委办、人大办、政协办、政府办所有岗位及合作交流中心会计岗委托第三方采取结构化面试的方式举行。
合作交流中心综合岗和接待岗面试委托第三方组织采取实操的方式进行面试，面试内容包括礼仪知识（40%）和接待技能（60%）。
2.面试时间、地点、方式以及有关要求等另行通知。面试满分为100分。
3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩或达到面试合格分数线60分，方可进入下一环节。
(二)考试总成绩的计算
1.应聘人员考试总成绩原则上的计算公式为：
a.合作交流中心综合岗和接待岗：
考试总成绩=礼仪知识（含加分）×40%+接待技能×60%
b.其他岗位：
考试总成绩=笔试成绩（含加分）×50%+面试成绩×50%
如有特殊情况，详见具体考试公告。
2.应聘人员面试成绩和考试总成绩于面试结束后在公众号“乌拉特中旗发布”公布。
六、体检与考察
(一)体检
1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的加试，按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
2.体检由乌拉特中旗公开招聘编制外聘用综合岗位专业人员工作领导小组组织实施，在指定医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间及地点另行通知。
3.体检费由应聘人员自理。应聘人员不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，对放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从进入同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补。
4.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（二）考察
1.考察过程中,档案审核由旗人社部门会同用人单位统一进行，其他考察工作由用人单位按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、工作或学习表现、廉洁自律、职位匹配度、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。
2.考察在规定的时间内进行。被考察的应聘人员须按照考察单位的要求积极配合考察工作。
3.应聘人员达不到应聘应当具备的条件，不符职位要求或考察不合格的，经研究确定，可取消其聘用资格。
七、公示与聘用
1.用人单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在公告发布网站进行公示，公示期为5天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
2.对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用相关手续并与应聘人员签订聘用合同。
3.用人单位与聘用人员订立的聘用合同，聘用合同中规定的试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
4.被聘用人员应按通知要求按时到招聘单位报到，超过规定报道时间3天仍未报到的，或者不服从组织安排的，取消聘用资格。
5.聘用人员参照《乌拉特中旗编制外聘用人员管理办法》执行。
八、补录
1.补录工作伴随考试全过程，如果录取过程中出现空缺岗位，按照公示空缺岗位、公示补录人员等公开程序进行补录工作。
2.如果签订合同后出现空缺岗位，参照本次考试结果，按照相应岗位的总成绩从高到低的顺序，经公示空缺岗位、公示补录人员等公开程序进行补录工作。
九、其他事项
1.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在公开招聘过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
2.招聘单位和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规的，依据相关规定进行严肃处理。对应聘人员违纪违规的按有关规定记入应聘人员诚信档案。
3.本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息由乌拉特中旗公开招聘编制外聘用综合岗位专业人员工作领导小组研究确定，将在公众号“乌拉特中旗发布”公布，请予关注。
4.本公告由乌拉特中旗公开招聘编制外聘用综合岗位专业人员工作领导小组负责解释。
附件:
2022年乌拉特中旗公开招聘编制外聘用综合岗位人员岗位表.xls
乌拉特中旗公开招聘编制外聘用综合岗位人员考试报名表.xls
乌拉特中旗综合岗位编制外聘用人员公开招聘
考试工作领导小组办公室
2022年9月30日
来源：乌拉特中旗发布
编辑：刘曼容
校对：葛希合
审核：廖斌
监制：陈东升
终审：张海滨