青海湖畔人才聚 智汇海南谱新篇

近年来，青海省海南藏族自治州人才总量不断增长，人才结构不断优化，人才平台不断丰富，人才环境不断改善，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会、奋力谱写全面建设社会主义现代化海南篇章提供了坚强人才支撑和智力保障。

海南州人才工作会议

落实党管人才职责，形成爱才兴才“新格局”

始终把人才作为强州之基、发展之要、活力之源，持之以恒坚持和加强党对人才工作的全面领导，着力将党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。

组织领导不断加强。成立以州委书记为组长，州委副书记、州长为第一副组长的州委人才工作领导小组，健全完善领导小组工作机制，选优配强工作机构人员力量，定期召开州委常委会、州委人才工作领导小组会议，传达学习新思想新理念，研究分析新情况新问题，谋划部署新任务新举措，有效构建起“党委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”的人才工作格局。

工作责任不断压实。把人才工作纳入各级党政领导班子和领导干部综合考核指标体系，建立州直部门党组（党委）书记和各县委书记抓人才工作述职评议制度，全面压实“一把手”抓“第一资源”工作责任。明确各用人单位职能职责，建立完善人才工作联席会议和人才工作联络员等工作制度，推动形成统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的人才工作运行机制。三是政策保障不断优化。制定出台以《海南州推进泛共和盆地崛起人才行动计划》为牵引、以《关于加强人才政策支持和服务保障的若干措施（试行）》为保障、以《海南州进一步推动本土人才发挥作用的若干措施》《海南州优秀人才评选命名与奖励支持办法》等配套政策为支撑的“1+N”人才政策体系，构建起横向覆盖重点产业、重点区域等各条战线人才队伍，纵向明确各层次人才相应标准、打通人才晋级空间的“横纵一体”人才政策体系，为各类人才发展提供坚强政策保障。

签订战略合作框架协议

构建人才集聚平台，打造引领发展“强引擎”

按照“海南发展需要人才，海南发展成就人才”的思路，依托“四地”“五区”建设战略资源，开辟揽才聚才新路径，聚天下英才而用之。

坚持招才引智与招商引资同步推进。牢固树立“招商与招才并举，引资与引智并重”理念，出台《进一步加强海南州招商引资工作实施意见》《海南州招商引资激励措施》《海南州营商环境优化举措60条》等政策措施，主动邀请中科大脑、第四范式、科锐国际等国内相关领域头部企业高端人才团队来海南指导清洁能源、现代生态农牧业、文化旅游、大数据信息技术、智慧城市建设等领域产业发展，并达成战略合作协议，聚智构建以产业“四地”和“五区”建设为主体的绿色低碳循环发展经济体系。

坚持走出去与请进来协同发力。认真抓好“京青专家服务团海南行”“博士后服务团海南行”等活动，配合举办“青海省碳达峰碳中和先行先试推动生态文明高地建设”学术论坛，邀请和吸引一大批高层次人才为海南建言献策、开展产才对接。组织实施“江苏名师、名医进海南”计划，37批380多名江苏教师走进海南开展短期支教、教学辅导等工作，27批230多名江苏医疗专家赴海南开展义诊。利用东西部协作的重大机遇，先后选派954名专业技术人才外派挂职、跟班学习、进修深造，8名教育医疗、信息技术等领域骨干人才参加“西部之光”人才培养计划。实施巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴人才培育行动，举办农牧民教育培训200余期，培训高素质农牧民1.9万人次。

坚持柔性引进与全职引进同频共振。按照“不求所有、但求所用”的方针，采取技术合作、技术入股等方式，大力柔性引进带技术、带项目的高层次人才和创新创业团队到海南工作。依托“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会和对口支援平台柔性引进各类人才团队151个，为全州经济社会健康快速发展注入了“强心剂”。聚焦企事业单位人才队伍学历、专业等短板，每年前往北京、西安、兰州等地集中引才，在省内外部分重点高校召开海南州人才引进专场宣讲会60余场次，面向全国集中引进教育、卫生以及农林牧草等各类急需紧缺型人才516人。

聚焦产才融合发展，搭建才尽其用“大舞台”

围绕全州产业和事业发展需要，不断推动人才链、产业链、创新链的有效衔接，将脱贫攻坚和乡村振兴的最前沿、产业发展的第一线作为培养和造就人才的“练兵场”，将服务经济社会发展作为选拔和评价人才的“试金石”。

搭建科技创新新平台。引进科技人才参与平台建设和新品种、新技术的示范与推广应用，确定55家企业（合作社）为全州科技示范基地，推荐申报1家企业入选第一批青海省专家服务基地。制定《海南州州级科技示范基地管理规定（试行）》，通过规范管理，充分发挥各类示范基地科技创新作用，积极推进科技成果转移转化，不断提升企业创新主体地位。积极争取和组织实施省州科技计划项目140余项，带动乡村产业创新突破，推动农牧业及企业产业创新发展。

建立交流合作新机制。积极开展以厅州会商、校地共建、政企合作为主的人才合作交流，与省委党校、省科技厅、青海大学高原病研究中心等达成战略合作框架协议和厅州会商协议，每年邀请近10名专家教授来海南开展科研教学及生产指导。建立由89名省内外各领域院士专家、教授博士等组成的海南州专家人才库，制定《海南州科技顾问聘任服务办法》，聘请吴天一院士、格日力教授等71名院士博士、专家学者担任州政府特聘顾问，为“健康青海·幸福海南”行动、“国家可持续发展议程创新示范区”和“四地”“五区”建设提供智力支撑。

拓展服务基层新渠道。大力推行“农技人员包村联户”“农牧业专家+技术指导员+科技示范户+辐射带动户”服务机制，建成“科技特派员工作站”18个，对接服务州县20家企业及合作社，通过互联网+团队协作、长期驻点、相互促进、全产业链条等方式，将科技创新的强大动能播撒到田间地头。选派省州县乡四级1053名干部驻村开展工作，选调170名省内外高校应届毕业生到村任职，让广大干部人才在基层治理和乡村振兴“主战场”磨砺成才。

优化人才服务保障，营造近悦远来“好生态”

始终坚持主动关心人才，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，不断增强人才归属感、获得感和荣誉感，全力打造海南人才生态“绿水青山”。

聚焦情感留人。全州各级党委政府领导干部分层分类联系服务各类专家人才1197名，定期走访慰问、谈心谈话，不断强化对专家人才的政治引领和政治吸纳。每年组织各级专家人才开展健康体检和疗休养工作，以实际行动保障专家人才身心健康。大力开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”系列活动，坚持发挥好组织部门“人才之家”作用，全面落实人才服务“一对一”制度，切实为人才提供多元化、精准化、个性化的贴心周到服务。

聚焦待遇留人。推进“人才之家”建设，建成人才公寓6幢240套，切实改善人才居住条件。每年开展引进人才评审工作，累计投入专项资金1000余万元补助各类引进人才230名。积极落实职称评审工作政策，217人取得“双定向”任职资格，13名援青干部人才取得高级职称。全面落实乡镇工作补贴、艰苦边远地区津贴等政策待遇，对有重大贡献和突出成绩的人才，在职级晋升、表彰奖励、职称评聘等方面给予政策倾斜，让有才者有位、实干者实惠、吃苦者吃香。

聚焦环境留人。旗帜鲜明地命名表彰一线优秀教师、医务工作者、技术英才、海南工匠等55名专家人才和30名优秀返乡创业大学生，进一步落实优惠政策，竭力让优秀人才“名利”双收。大力宣传“中国好医生”陈耀华、少数民族藏医专家索果加等一批优秀高层次人才、援青干部人才和本土人才的先进事迹，构建尊重人才、见贤思齐的社会风尚，努力使海南成为高原上的人才向往之地、人才集聚之地、人才辈出之地。（海南州委宣传部供稿）