纳雍县妇幼保健院是一家集医疗、预防、保健、急救、科研、教学于一体的二级甲等专科医院，是贵州儿童重症医学专科联盟单位、贵州妇幼保健专科联盟医院，是纳雍县危重新生儿急救中心。医院将实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把“招才引智”列入医院发展的重要举措，诚邀各位优秀人才前来与我们共同开创纳雍妇幼健康辉煌事业和美好明天，将为你展现才华提供平台和舞台。现面向社会发布招聘公告：
一
公开招聘的原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二
公开招聘的程序
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、面试、笔试（限报考03职位的考生）、技能操作（限报考01、02职位的考生）、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
三
公开招聘的岗位
招聘专业技术人才34名，招聘职位及要求详见《纳雍县妇幼保健院2022年第三批面向社会公开招聘编外专业技术人员职位表》（见附件1)，以下简称《职位表》。
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四
公开招聘的条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力及身体条件。
（五）年龄在18周岁及以上（2004年11月23日及以前出生）、35周岁及以下（1987年11月23日及以后出生）。
以下人员不得报考：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员。
（三）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。
（四）曾因泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。
（五）失信被执行人员。
（六）在读的学生、现役军人以及仍在规培期的人员。
（七）其他不符合招聘报考条件的人员。
四、信息发布、报名、资格审查及加分条件
（一）信息发布
在纳雍县人民政府网和纳雍县妇幼保健院订阅号上发布，公告发布时间为2022年11月23日起。
（二）报名
本次公开招聘采取现场报名方式进行。
1.报名时间:2022年11月23日至12月2日（周末不休），上午8:00—12:00，下午2:00—6：00。
2.报名地点:纳雍县妇幼保健院行政楼四楼人力资源部
3.报名所需资料:
（1）《纳雍县妇幼保健院2022年第三批面向社会公开招聘编外专业技术人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件2)一份。
（2）第二代有效《居民身份证》或(有效《临时居民身份证》)、《毕业证书》《护士资格证》《护士执业证》《医师资格证》等相关有效证件(出示原件，收取复印件)。
（3）本人近期正面1寸免冠白底彩色证件照3张（背面填写姓名）。
（4）其他:符合加分条件要求的现场提供相关资料。
(三)资格审查
1.报名资格审核由纳雍县妇幼保健院人力资源部负责，纳雍县妇幼保健院纪委对审核工作进行全程监督。
2.报考人员必须认真阅读《纳雍县妇幼保健院2022年第三批面向社会公开招聘编外专业技术员简章》以下简称《招聘简章》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。对错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。报考人员提供的应聘材料或信息不实的，取消本次应聘资格;报考人员伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消本次应聘资格;资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合要求的，取消其进入下一环节。
（四）加分条件
取得执业医师资格证的在总分中加5分，取得规培证的在总分中加3分；报考办公室岗位的，在国家级主流媒体每发表1篇文章在总分中加3分、在省级主流媒体每发表1篇文章在总分中加2分、在市级新闻主流媒体每发表1篇文章在总分中加1分。
五
公开招聘考试要求
（一）考试每个环节均按100分制计算。
1.报考（01职位）医学影像和（02职位）护理学的，需进行结构化面试和技能操作。其中面试成绩占60%，技能操作成绩占40%，按成绩由高到低1:2进入技能操作考试环节，报名不足30名的全部进入技能操作考试。
2.报考（03职位）汉语言文学、（04职位）新闻与传播学的，需进行结构化面试和笔试，其中结构化面试成绩占60%，笔试成绩占40%，笔试范围为相关领域知识（不指定考试用书）。
3.报考其他职位的考生直接进入面试环节。
（二）按成绩由高到低1:1进入下一体检环节。报考人数小于招考职位计划数的，调整招考计划数为实际报考人数；对报考职位人数是1:1的，综合成绩均需达60分及以上方可进下一环节。
（三）放弃体检或体检不合格的，空缺职位按总成绩排名顺延递补。
（四）拟聘用对象需提供无违法违纪相关证明。
（五）具体考试及体检时间另行通知。
六
公示和聘用
（一）公示
确定为拟聘用人员，按相关程序公示。
（二）聘用
对公示期满达到聘用条件的按程序办理相关试用及聘用手续，新录用人员试用期三个月，试用期满考核不合格的解除聘用关系，被聘用人员在规定时间内未到医院报到的，视为放弃聘用资格，取消聘用。
七
待 遇
基本工资+绩效+食堂就餐补助+按规定缴纳五险一金。
八
疫情防控