招聘地区：
北京、上海、福建
招聘单位：
北京地坛医院、北京世纪坛医院、复旦大学附属金山医院、复旦大学附属中山医院厦门医院
招聘职位：
北京地坛医院：年度招聘
复旦大学附属金山医院：招185人
北京世纪坛医院：年度招聘
复旦大学附属中山医院厦门医院：临床各专科
致闪闪发光的你
亲爱的伙伴：
见信佳。或许你心怀医学梦想，准备赶赴新的人生之旅；或许你志存高远、胆略兼人渴望不断挑战自己，实现价值；或许你已深耕医疗行业多年，正在寻求新的突破；或许你对传染病领域深感兴趣， 却缺乏成就自我的平台；那么，来地坛医院吧！在这里，有亲密的伙伴，有温暖的团队，有你可以为之奋斗终身的事业。在这里，让我们一起用青春与热血，铸就光荣与梦想！
我们是谁，首都医科大学附属北京地坛医院是一家以传染病学为重点和特色的三级甲等医院，为国家传染病医学中心主体医院，是首都医科大学附属医院。建设成为“世界知名的传染病诊疗与研究中心、北京一流的三级甲等综合性医院”是医院持之以恒的追求目标。
在这里你可以拥有敢于拼搏的广阔舞台。
地坛医院拥有国家临床重点专科、国家中医药管理局重点专科以及重点学科，设立有国家感染性疾病医疗质量控制中心、国家临床药物试验基地、北京市感染性疾病研究中心、WHO艾滋病治疗与关怀综合管理合作中心、北京红丝带之家等权威机构，拥有新发突发传染病研究北京市重点实验室、北京市示范性研究型病房、市科委新发突发传染病临床样本与数据资源库等科研支持平台。这里，给你踔厉奋发的舞台；这里，有爱拼才会赢的土地，放手去拼！
在这里你可以和专家大咖一同共事。
地坛医院拥有享受政府特殊津贴专家、教育部“长江学者”、北京市优秀杰出青年、市科技新星、市“215”卫生人才工程领军人才、市“突贡专家”等优秀人才，并多次获得国家科学技术进步奖、北京市科学技术奖、中华医学科技奖等奖项。人才大咖汇聚于此，只等你踏浪而来！
在这里你将参与引领国家传染病医学发展。
地坛医院坚持“专科特色，综合发展，形成了以肝病中心、艾滋病临床中心、感染性疾病诊疗中心、中西医结合中心、危重症医学救治中心为代表的优势学科，同时打造了特色鲜明、协同发展的综合学科体系，尤其是在综合学科同传染病交叉领域取得了丰硕成果，具备传染病综合诊疗能力和疑难危重传染病救治先进技术，引领和推动国家传染病医学发展。
在这里你有机会在一线践行守护生命的初心。
地坛医院始终秉承“平疫结合”的原则，在散发、烈性新发突发传染病救治方面，先后诊断并救治了北京首例H7N9禽流感、中国首例黄热病、裂谷热、北京首例寨卡病毒病、肺鼠疫等患者。在重大传染病疫情救治中，医院先后承担了非典、甲型H1N1流感、新冠肺炎疫情等医疗救治任务。自2020年1月19日收治北京首例新冠患者以来，一直作为北京市定点收治医院坚守在最前沿，是北京市投入救治最早、收治患者最多、持续时间最长的医疗机构。在应急援外方面，医院先后派出专家赴西非、马达加斯加、圭亚那等执行援助任务，为人类命运共同体贡献中国力量、地坛力量。
现根据工作需要，将2023年医院第一批公开招聘相关事项公告如下：
01、招聘岗位及要求
02、招聘条件
1.具有较高的思想政治觉悟，遵纪守法，品行优良，身体健康；
2.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力；
3.列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，非京生源毕业生符合留京相关政策要求），需在报到前取得学历和学位证书，否则不予接收；
4.有工作经验者需具备北京市户口且人事行政关系在京；
5.医师岗位专业型硕士或博士需在毕业前通过住院医师规范化培训考试；
6.符合回避制度的有关规定。
03、岗位级别
专业技术十二级及以上。
04、招聘流程
1.简历投递方式
请符合岗位应聘条件的人员于2022年12月14日前，登录
https://www.jobmd.cn/company/3501557.htm网址，在系统中注册基本信息，并填报个人简历，确保信息真实准确无误。
2.资格审查及面试考核
医院将按照报名系统中收到的简历进行资格审查，组织通过资格审查人员进行科室面试。
科室面试成绩采用百分制，合格线为60分。通过科室面试的人员按照从高分到低分依次确定参加医院面试人选，医院面试比例为1:3，成绩低于合格线者不能进入，未达到1:3比例时，按成绩不低于合格线的实际人数参加。
医院面试成绩采用百分制，合格线为60分。按照科室面试成绩、医院面试成绩分别为40%、60%的权重计入综合成绩（百分制），合格线为60分。面试具体时间、地点另行通知。
3.体检和公示
在综合成绩合格人员中，按照1:1的比例，根据排名顺序确定参加体检和心理测查人员。最终根据综合成绩、体检及心理测查结果确定录用人员。
面试结果在北京地坛医院官网公示7个工作日，公示无异议的按规定办理聘用手续。
4.联系方式
联 系 人：李老师
简历投递网址：
https://www.jobmd.cn/company/3501557.htm
医院地址：北京市朝阳区京顺东街8号
准备好了吗？带上简历与梦想，我们在地坛医院，只等你踏浪而来！
【北京招聘】
本科起报！北京世纪坛医院诚聘医师、护士等人才
首都医科大学附属北京世纪坛医院2023年公开招聘具有工作经历人员公告
一、招聘对象
2023年出站博士后，具有工作经历人员（北京户口且人事行政关系在京人员），符合北京市人才引进条件人员。
二、基本条件
1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；
2.具备岗位所需的专业及技能条件；
3.毕业派遣时取得相应执业资格证书；
4.非北京户籍须符合本市人才引进审批条件；
5.医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先；
6.符合回避制度等其他有关规定。
三、招聘岗位及需求
招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。
四、报名时间及方式
1.报名时间。即日起至2023年1月31日
2.报名方式。登录以下地址投递简历：http：//117.133.27.150：8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do
五、待遇
拟接收人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
六、资格审查及考核考察
（一）资格审查
医院根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。
（二）考核方式
1.专业能力测试。
由相关科室组织专业技术考核。
2.综合考核。
（1）考核通知。医院根据专业能力测试成绩排序，按1：5的比例电话通知应聘人员进行综合考核。根据实际情况，进行相应递补，面试比例不足1：5的，均进入综合考核。
（2）考核内容。包括面试和医院相关工作制度及岗位基本素质考试（如因新冠肺炎疫情等原因以视频方式开展，将另行通知应聘人员）。
（三）综合成绩确定
按照面试成绩占70%、医院相关工作制度及岗位基本素质考试占10%、专业能力测试考核成绩占20%的权重计入综合成绩，综合成绩合格线为60分。经医院研究，根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序，按照1：1的比例，确定拟聘人员。
（四）考察、体检
人力资源处对拟聘人员进行考察，安排拟聘人员进行体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检未通过者不予聘用。
七、公示
参加面试人员总成绩及拟聘用聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
1.应聘人员应按要求认真填写简历。如未按要求填写完整简历的，视为资格审核未通过。
2.应聘人员应以电话号码和邮箱为首要联系方式，招聘过程中医院通过短信及邮件方式进行通知。因应聘人员所留联系方式错误、未及时查看邮件等原因造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
3.应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均需真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、个人征信和档案存放证明等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。
4.因新冠肺炎疫情原因，线下面试需准备核酸检测证明、北京健康宝和行程码等材料；如以视频等网络形式开展考核、择期安排体检，将另行通知应聘人员。
九、联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号
邮编：100038
联系人：曹老师
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
2022年12月2日
【上海招聘】
招185人！复旦大学附属金山医院2023年各临床医技科室招聘
为满足复旦大学附属金山医院学科建设和高质量发展，现启动2023年各临床医技科室招聘工作。
新金医人们，亟待各位的到来，让我们同启新征程，共创美好未来！
一招聘对象及条件
1、品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件及所需的专业能力和技能条件。
2、热爱医疗卫生健康事业，具有强烈的工作责任心和良好的职业道德，具有团结协作和奉献精神。
3、医师岗位须取得硕士研究生及以上学历、学位。2010年及以后毕业的临床医师须取得国家或上海市住院医师规范化培训合格证书（含2023年规培出站）。
二岗位信息
具体岗位要求及条件，详见下表。
三招聘政策
1、国家或上海住院医师规范化培训合格人员申请到事业编后给予一次性奖励：12万；同时给予租房补贴：1.5万/年，享受年限为3年。对于优秀者将送至复旦系统三甲医院专科培养，专培结束回院后，可优先进入“启航计划”或“领航计划”人才培养项目，享受人才津贴和培养经费。
2、211及以上高校及全国知名医学院校毕业的全日制博士研究生，取得住院医师规范化培训合格证，入职后给予科研启动基金10万元。
3、根据当年度《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，为符合基本条件的应届毕业生办理落户，落户结果以上海学生事务中心审批为准。
4、医院提供职工宿舍。
四应聘方式
1、招聘采用线上报名形式。
（https://www.jinshanhos.org.cn/ZhaoPin/Member/JobList）
3、按要求完善个人信息并上传电子版简历后，选择意向科室投递简历。（推荐使用电脑登录平台进行填写、投递）
以上项目如有疑问，请致电人力资源部（工作日8:00—17:00）
联系人：徐老师
【福建招聘】
复旦中山厦门医院招聘：加入我们！筑梦全国首家国家区域医疗中心！
复旦大学附属中山医院厦门医院招聘
复旦大学附属中山医院厦门医院（简称“复旦中山厦门医院”）是复旦大学和厦门市政府合作建设的重大民生项目，是全国首家挂牌的国家区域医疗中心。医院位于福建省厦门市五缘湾畔，编制床位800张，是一所由复旦大学附属中山医院同质化、全运营的公立三级综合医院。
在这里，我们愿意
拓宽你敢于拼搏的舞台
这里是全国首个挂牌的国家区域医疗中心，是中央深化医改的璀璨新星，这里有来自国家医疗队“排头兵”——复旦大学附属中山医院的专家军团，也有在“本土化”培养下脱颖而出的青年人才、大气谦和的文化，给予你踔厉奋发的勇气。这里是“爱拼才会赢”的土地，这里有广阔的发展平台，放手去拼吧！你的梦想，弥足珍贵。
守护你生命至上的初心
让当地百姓“家门口”就能看好病、好看病，是我们的初心和使命。补短板、强弱项、提质量……五年来，我们用坚实的脚步书写“人民至上、生命至上”，填补了66项厦门乃至福建医疗领域技术空白。还有一步，等那个不一样的“你”，踏浪而来。
给足你发展的关怀和安全感
在这里，有不同层次的人才优惠政策，让你在追梦的路上“底气”更多一些，“后顾之忧”更少一点。
省级人才政策
一、安家补贴
根据文件规定确定福建省特级、A类、B类、C类人才，可享受12.5-350万元。
二、其他待遇
根据人才评定等级享受文件规定子女教育、健康保障、住房保障、出入境和居留便利、专项服务、团队建设、人员编制、薪酬激励、税收优惠、职称评聘和专业技术评价、评选表彰等一系列相应优惠政策。
市级人才政策
一、厦门市高层次人才
根据文件认定为厦门市A+(杰出人才)、A类（国家级领军人才)、B类(省级领军人才)、C类（市级领军人才）等4类人才类型，满足条件者可享受：
（一）人才安居（可择一享受）
1、人才住房
按现有规定以市场45%价格申购100-200平方米人才住房，符合规定政府拥有产权可按比例逐年赠送。
2、购房补贴
可申请130-1000万元购房补贴。
3、租房补贴
可享受6000-10000元/月（补贴周期最长5年)。
（二）配偶安置
全职新引进的高层次人才和全日制博士，配偶为异地行政机关、事业单位、国企单位的在编在岗人员，符合我市调配有关规定的，可根据原工作单位性质，按对应原则统筹安排工作；其他岗位的人才配偶安置由市有关部门积极给予协调。
（三）子女入学
根据文件规定认定为A+、A、B类高层次人才符合政策生育的子女，可结合本人意愿，在市、区教育部门推荐的同类优质公办学校就读；C类高层次人才符合政策生育的子女可结合本人意愿与就近入学原则，由市、区教育部门统筹安排到公办学校入学。
（四）个税奖励
在我市企事业单位工作的B类及以上高层次人才，年个人所得税达到8万元(含)以上的，按个人所得税地方留成部分的一定比例给予补贴。（补贴期限为5年）
（五）医疗保健
符合条件的人才可分级享受一级至三级医疗保健待遇。
二、厦门市骨干人才
符合条件者可申购70平方米的保障性住房。
三、全日制毕业生
新引进人才发放一次性生活补贴1-8万元（符合要求的本、硕、博毕业生皆可申请）。
四、厦门市高层次卫生人才
根据文件认定为学科领军人才、学科带头人、学科骨干、学科后备人才等4类人才层次，满足条件者可享受：
（一）安家补贴
可享受安家补贴40-100万元。
（二）工作补助
可享受工作补助80-400万元。
（三）其他待遇
可申办“白鹭英才卡”，按规定享受相关优惠政策。
院级人才政策
（向上滑动阅览）
一、面向高层次人才
根据文件认定为第一层次、第二层次、第三层次、第四层次者，可在省、市级人才政策基础上叠加享受院级人才政策：
（一）人才引进专项经费（住房补贴+科研经费）
可享受人才引进专项经费15-500万元。
（二）过渡周转用房
可享受免费入住或优惠租住过渡周转用房。
（三）其他待遇
1、对有相应工作经验及一定临床、管理水平的引进人才（中级及以上职称），经考核合格后，可作为科室培养人选。
2、全职引进人才按入编条件和程序优先进入事业单位编制。
3、按文件规定，为相应人才配备实验室及科研助手或优先使用实验室；
4、业绩优秀人员可优先参评各类国家级、省级、市级人才项目，享受相应的人才政策及待遇；
5、定期选派赴国内外知名医院交流实践；
二、面向其他优秀人才
（一）享受编制
全职引进人才按入编条件和程序优先进入事业单位编制；
（二）出国培训
可申请公派赴国外参加学习交流；
（三）发展平台及学位晋升
1、应聘基地住培的医师将送至复旦大学附属中山医院（上海总部）参加住院医师规范化培训；
2、提供优秀员工至复旦大学附属中山医院（上海总部）进修和参加专科医师规范化培训机会，专培期间可申请报名复旦大学医学博士专业学位考试和同等学力博士学位考试；
3、鼓励职工攻读国内知名医学院校在职博士研究生，取得相应学历和学位后，医院将发放一次性奖励；
4、鼓励本土人才积极进取，符合条件者可申请人才培养经费；
5、提供员工宿舍；
（四）科研支持
1、享受医院科研成果纳入科研绩效；
2、符合条件者，医院提供相应课题经费。
01招聘岗位（以下岗位为紧缺岗位，优先考虑招录）
1►紧缺骨干人才岗位
2►高级职称人才岗位
具体岗位要求详见医院官网
02招聘条件
1. 有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康；
2. 具有博士学位（包括2023年拟取得）；副主任医师及以上专业技术职务任职资格人员；
3. 博士人才要求40岁以下、高级职称要求45岁以下；
4. 对科室医、教、研发展能起到较大提升作用。
03招聘程序
一、报名方法
1）《应聘申请表》，下载路径为：复旦大学附属中山医院厦门医院官网-人才招聘-下载及填报专区。
2）应届毕业生需再提供（依序）：个人简历、博士研究生阶段就业推荐表、博士研究生阶段成绩单、已取得的所有阶段学历、学位证书（本科、硕士研究生）、其他在校期间成绩单（本科、硕士研究生）、医师资格证书、医师执业证书、国家四级英语等级证书或成绩单、国家六级英语等级证书或成绩单、计算机等级证书（如有）、身份证、完成住院医师规范化培训的需提交住院医师规范化培训合格证书或规培完成合格证明（拟于2023年住院医师规范化培训结业者请提供学校/学院/规培基地盖章的情况说明）、学校研究生科或教务处出具的研究生学位类型证明（科研型/专业型）、所获奖励证书和其他岗位要求的证书、第一作者发表的论著（须含封面、目录和全文），作为主要负责人申请的课题证明材料。
非应届毕业生需再提供（依序）：个人简历、已取得的所有学历、学位证书（本科、硕士研究生、博士研究生）、博士后证明材料、职称证书（主治、副高、正高）及其聘书、医师资格证、医师执业证、国家四级英语等级证书或成绩单、国家六级英语等级证书或成绩单、计算机等级证书（如有）、身份证、完成住院医师规范化培训的需提交住院医师规范化培训合格证书或规培完成合格证明、所获奖励的证书和其他岗位要求的证书、第一作者发表的论著（须含封面、目录和全文，论文出版截止日期（以期刊正式出版为准）为报名截止日期）、作为主要负责人申请的课题证明材料。
报考人员报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合方可报名，并对本人报名资格及所提供材料的真实性负责。
二、资格审查
医院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员的简历进行审查，对符合要求且有意愿接洽的人员将通知面试。
三、面试要求
时间、地点将由医院人力资源部另行通知，请保持手机通信畅通。
四、体检
通过面试、考核的人员，通知体检，合格后予以录用。
04人事管理和待遇
1. 此次招聘人员与复旦大学附属中山医院厦门医院签订人事用工合同，符合条件者可获得编内身份。今后工作地点为复旦大学附属中山医院厦门医院。
2. 相关待遇按厦门市有关规定执行。
3. 医院协助申报福建省和厦门市各类人才计划，享受各类津贴补助、住房、子女就学的优惠政策。
05联系方式
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整理｜南兴君
审核｜章北海
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