最高年薪可达150万！湖北部分事业单位、医院、学校正在招人
【来源：长江云】
近期，湖北部分事业单位、医院、学校正在招人，正在找工作的你，赶紧来看看吧！
黄冈市直事业单位公开招聘引进高层次人才196人
最高年薪可达150万元
为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足黄冈市事业单位对高层次人才的迫切需求，为黄冈高质量发展提供人才支撑，经研究决定，面向全国公开招聘引进一批高层次人才到市直事业单位工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘引进对象、数量及条件
(一)招聘引进对象。符合条件的博士研究生、硕士研究生。
(二)招聘引进数量。计划招聘引进196人。涉及市直19个部门所属36家事业单位共127个岗位。其中：博士研究生岗位10个，计划招聘26人;硕士研究生岗位117个，计划招聘170人。
一是“百万年薪”招聘一批医学类博士研究生。计划招聘21人。重点引进临床医学类博士、专业内领军人才、知名教授、学科带头人，已聘专业技术二级、三级岗位或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。其中，市中心医院15人，市妇幼保健院4人，市疾控中心2人。
二是公开招聘一批其他专业博士研究生。计划招聘5人。
三是公开招聘一批急需紧缺专业硕士研究生。计划招聘170人。
(三)资格条件
1.基本条件。
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(4)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(5)具备岗位所需的其他条件。
二、招聘引进方式、程序及相关事宜
(一)招聘引进方式
“百万年薪”招聘医学类博士研究生，采取“公开报名、面谈考核、一人一策、择优聘用、招满为止”的方式进行。公开招聘其他专业博士研究生和急需紧缺专业硕士研究生，采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行。对于报名人数少于或等于招聘人数的岗位，可采取到招聘单位试工的方式进行测试。相关事宜另行公告。
(二)招聘引进程序及相关事宜
(1)“百万年薪”招聘医学类博士采取网络报名、电话报名和到单位报名等多种方式进行。
(2)公开招聘博士、硕士研究生采取网上报名的方式进行。报名人员登录黄冈市人事考试院官方网站，进入“考试报名”栏目，点击黄冈市直事业单位2023年公开招聘引进高层次人才网上报名入口(地址：http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/2023/bmcx63.html)，进入网上报名系统，仔细阅读《黄冈市直事业单位2023年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书》，提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb)，提交确认即可。
报名时间：2023年1月12日9:00至1月31日17:00。
三、政策待遇
(一)“百万年薪”招聘医学类博士，各招聘单位分别按A、B、C三个不同类型确定政策待遇，最高年薪可达150万元。
(二)其它公开招聘引进的博士、硕士研究生，享受下列政策待遇。
1、发放生活津贴。公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生，按市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》(黄发〔2017〕13号)文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
2、试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。
4、近亲属可在黄州城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续，随迁随办。
5、优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
2023武汉大学人民医院经开医院校园招聘206人
最高补贴15万
一、医院基本概况
武汉大学人民医院经开医院暨武汉经济技术开发区(汉南区)人民医院，是1986年批准成立的区属公立综合医院。医院将以打造国际一流的龙头肿瘤学科为目标，集重离子基础研究，人才培养，临床治疗为一体，产、教、研、防合一的大型现代化、智能化、花园式三级甲等综合性医院，为经开区工委“借东风，定军山、兴汉南，二次创业再出发”“再造一个经开”贡献力量!
二、人员招聘计划
根据医院发展需要，面向社会公开招聘优秀的专业技术人才，现将有关事项公告如下：
(一)招聘原则
坚持面向社会、公开招聘、公平竞争、德才兼备、择优录用的原则。
(二)招聘条件
1.遵守宪法和法律，拥护党的路线方针和政策，无违规违纪等不良记录;
2.热爱医疗卫生事业，具有良好的医德医风和职业道德;
3.身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准，能胜任本岗位工作;
4.专业知识扎实，业务能力较强，具备岗位所需的专业和技能条件;
5.具体的招聘岗位、人数和条件：
注：以上执业医师岗位需具有执业医师资格证书，有规培证书者优先。
三、待遇福利
符合招聘条件的人才，医院为其提供专业发展的平台，提供进修学习的机会，研究生学历人员享受在编人员同等的薪酬福利待遇和社会保障，博士研究生待遇更优。
区政府对全职在我区工作人员另提供以下优惠政策：
1.对符合条件的全日制博士给予最高15万元生活补贴或购房补贴及最高1万元购车补贴;
2.对符合条件的全日制硕士、“双一流”本科毕业生分别给予最高6万元、3万元生活补贴或购房补贴及最高6000元、3000元购车补贴;
3.设立1亿元中国车谷奖学金，与“双一流”大学合作，支持大学生来区创新创业;
4.对符合条件引进、培育的国家、省、市、区重大人才工程入选者，在我区租住人才公寓的，给予最高三年免租;在我区购房的，给予政策支持;
5.对在汉南片区工作的医疗卫生人才由相关业务主管部门(单位)给予专项补贴支持。
四、报名及招聘程序
2.应聘者所提供的个人信息、证明材料、证件等需真实、准确，资格审查贯穿于招录的全过程，发现与招聘岗位不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格。
大专起报！襄阳谷城县公开选聘教师120人！
根据《襄阳市市直事业单位公开选聘工作人员实施办法(试行)》(襄人社发〔2016〕37号)《谷城县教师调动管理办法(试行)》(谷办发〔2017〕6号)《谷城县中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》(谷办发电〔2020〕21号)等精神和城区学校师资需求，结合谷城县教师队伍现状，经谷城县委编委审核批准，决定在谷城县公开选聘城区小学、幼儿园教师120名。现将有关事项公告如下。
一、选聘岗位和数量
(一)小学：县实验小学、县粉阳路小学、县第二实验小学、城关镇城内小学、城关镇城南小学、城关镇中华路小学、城关镇过山中心小学、城关镇北辰小学、城关镇三岔路中心小学等9所学校共选聘90人，其中语文37人、数学39人、英语5人、体育4人、音乐3人、美术2人。
(二)幼儿园：县幼儿园、县实验幼儿园、城关镇城南幼儿园、城关镇北辰幼儿园、城关镇洪胜幼儿园等5所幼儿园，共选聘30人。
二、选聘范围和对象
县直和城关镇以外的其他乡镇辖区内公办小学、幼儿园在编在岗教师。
三、选聘条件
(一)坚决拥护中国共产党领导，坚持“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针。
(二)热爱教育事业，坚持立德树人，教书育人，遵守学校各项规章制度，服从安排，熟悉党的教育 路线、方针、政策，并能正确贯彻执行。
(三)遵守社会公德，具有良好的教师职业道德，在师德师风上能够起表率作用，具有履行选聘岗位职责所需的基础理论知识。
(四)无党纪、政务处分记录，近三年年度考核在合格及以上等次(新入职教师第一年考核不定等次可视为合格)。
(五)必须达到聘用合同规定的最低服务年限。
(六)具备应聘岗位相应的学历和教师资格：
1.小学教师：具有大专及以上学历、小学及以上教师资格证。
2.幼儿园教师：具有大专及以上学历、幼儿园及以上教师资格证。
(七)应聘体育、音乐、美术学科的教师所学专业必须与应聘学科一致，并取得相应层次相应学科的教师资格证。
(八)应聘小学学段及学科需与上学年任教学段及学科一致(经组织批准，在上级机关挂职锻炼人员视同在一线教育教学岗位工作)。
四、选聘方式
本次选聘采取笔试的方式进行。
五、报名程序
(一)组织报名
1.报名方式：本人现场报名，报考人员只能选择一个学科进行报名。
2.报名时间：2023年1月12-13 日，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。为确保报名工作平稳有序，请严格按以下时间安排进行报名：
4.所有报考人员均须提供以下资料，所有证件均需提供原件和复印件：⑴本人第二代身份证; ⑵学历证书;⑶教师资格证; ⑷专业技术资格证书;⑸近期1寸免冠同版登记相片3张; ⑹《谷城县2023年公开选聘城区教师报名表》; ⑺所在学校出具的上年度任教学段及学科证明。
六、笔试安排
1.笔试内容。《教育综合知识》50分和《学科专业知识》100分，满分150分。教育综合知识主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况;学科专业知识主要考查应聘人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。
2.笔试时间地点。具体时间、地点以笔试准考证为准。笔试前，县教育局通过电话等方式通知考生领取笔试准考证。未按时领取笔试准考证的视为自动放弃此次考试资格。
笔试结束后，县教育局通过谷城县人民政府网发布笔试成绩公告。
七、聘用
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,县教育局将拟选聘人员报县委编办、县人社局审批备案。选聘人员确定后，到岗时间另行通知。到岗后试用期为3个月，试用期内编制关系和工资关系保留在原单位，试用期满考核合格后，由县教育局按程序报县委编办、县人社局办理编制、调动和聘用手续。试用期内考核不合格的，退回原单位。
(来源：长江云）