今年以来，东平县州城街道坚持以党建为引领，以培育年轻干部为己任，巧用“三字诀”——“管、育、练”，深入实施年轻干部培养计划，着力锻造一支对党忠诚、作风优良、堪当重任的优秀年轻干部队伍。
巧用“管”字，建立“导师制”，系统培养搭体系。坚持新老结对子、靶向促帮带，逐步建立健全对年轻干部的培养机制。建立“导师帮带制”培养模式，为30名“88后”年轻干部每人选配1名副乡级导师，在年轻干部思想、业务以及群众工作等方面作出帮带。特别是在人居环境整治、信访矛盾化解等重点难点工作中，导师亲身示范、现场教学，手把手指导年轻干部如何沟通对接、统筹协调，帮助年轻干部有效成长。
巧用“育”字，抓好“主阵地”，充电赋能练内功。将州城街道党校作为年轻干部学习教育主阵地，下设万里故居党性教育基地、思泉农场生态示范园、湖韵苑社区3个现场教学点。定期开展“业务培训班”，加强年轻干部业务素养，围绕日常工作和重点任务，邀请县直部门相关工作人员、街道各站所的业务骨干为年轻干部传道授业，先后举办乡村振兴专题培训、宣传写作专题培训、年轻干部小课堂等各类培训活动10余期，更好地帮助年轻干部适应和胜任各项工作。
巧用“练”字，投身“主战场”，一线历练强本领。坚持把基层一线作为锻炼年轻干部的“主战场”，鼓励年轻干部投身于重点工作中，勇于攻坚克难、担当作为。根据街道当前重点工作，设立设施农业、生态渔业、状元湖垂钓小镇、新型工业化、人居环境五个宣传小组，每个小组由1名分工领导和5名年轻干部组成，年轻干部通过实地调查、采访报道、撰写宣传材料等方式，深入挖掘报道街道的各项特色工作，在提升街道的知名度和影响力的同时，助力个人成长成才，实现“解决事”与“锻炼人”的双赢。
（大众日报·大众新闻客户端记者 曹儒峰 通讯员 张清云 报道）