中工网讯 近年来,河北省承德市承德县总工会积极构建“党政重视、工会牵头、行业落实、职工参与”的联动格局,打响“竞技板城”竞赛品牌,通过创新推进机制,形成联动格局,蹚出县域系列劳动和技能竞赛新路子。
2024年度“竞技板城”“增本领、长技能、就好业”应届毕业生职业技能大赛暨新型师徒制创新大赛是为落实省总工会“技能和劳动竞赛年”工作部署举办的一项重点竞赛项目。竞赛中,承德县职业教育中心的戴江霞、王亚鹏师徒组合荣获新型师徒制大赛焊接第一名。戴江霞老师获评高级技师,刚刚步出校门的王亚鹏也顺利找到了称心的工作。王亚鹏表示,“参加职业技能大赛,让我深深感受到精湛技艺是无法在课本中学到的、技术传承贵在言传身教,师徒制让我掌握了精湛技艺,端上了技能金饭碗。”
党政重视树导向。承德县总工会统筹县域资源,建立领导小组、成员单位例会制度。县委常委会、深改委会议注重顶层设计,劳动竞赛委员会、政府联席会专题研究推进,落实“技能和劳动竞赛年”工作部署,围绕助力县域经济发展大局,创新活动模式,搭建交流平台,推进产业发展重点,突出“1+2+1”县域主导产业,以温泉民宿康养、“六比一创”和农业产业为引领,在15个领域谋划31个竞赛项目,年度召开各类推进会议45次,全力打造“广覆盖、具特色、重实效”劳动竞赛新格局。
2019年以来,承德县已经连续6年将“竞技板城”县域系列劳动和技能竞赛列为深化改革特色项目,纳入县级领导“1+N”重点包联体系,劳动竞赛委员会定期调度;制定技能人才发展规划和落实措施;年度安排专项经费,奖励获奖选手;《“热河工匠”评选办法》明确将获得劳动竞赛第一名的,直接命名为承德县“热河工匠”。
工会牵头强推动。建立“1112”竞赛推进机制,即:召开一次竞赛项目交办会议——承办单位领任务;各牵头单位召开一次党组会议研究落实;开展一次调查研究,听取一线职工、企业对竞赛的需求;采取“两上两下”机制,形成最优竞赛方案。落实《绩效评估考核办法》和《主办单位述职报告制度》,为完善竞赛项目、改进竞赛方式提供借鉴和遵循,促进岗位练兵新常态。
做好竞赛“后半篇”文章,采取“两推一树”提升社会认可度,推评劳模工匠17名,培树工人先锋号40个、创新工作室110个,取得国家专利417项。
行业领域全覆盖。实施“行业抓、负总责”的竞赛责任制,新兴领域、平台经济、传统行业等近5000家单位开展行业大练兵大比武,推荐优秀职工参加县域劳动和技能竞赛、省市大赛。做优“热河工匠”“才聚果乡”人才强冀工程项目,以技能提升为目标,搭建师徒制技能竞赛平台,开展专项技术攻关等活动,建立职工培训制度,开展职工赛前技能培训、技术交流21场次,从成果孵化、升级、推广、应用、转化的角度入手,推进新型学徒制“双提升”工程,建立“1+X”多层级联合培育机制;举办“增本领、长技能、就好业”应届毕业生职业技能大赛暨新型师徒制创新大赛,36对师徒组合参加决赛,通过“传、帮、带”等方式,提升技术技能水平,打通毕业生就业与企业用工新渠道。
传统技能技法得到传承,首创精神得到尊重,涌现群众性“五小”创新196项,2个项目获省级创新创效大赛“五小”创新三等奖,2个项目获河北创新创业大赛一等奖,县域竞赛推动创新潜能持续释放。在2024年度“承德大工匠”“承德工匠”评选中,板城酒业范希强、特耐力门控于宝峰、环宇输送机刘占一3人领衔的3个行业的师徒制组合分别荣获“承德大工匠”“承德工匠”。同时,范希强获评“河北省突出贡献技师”,上述3个组合取得国家专利69项。
(河北工人报记者宋宝军 通讯员王一)
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