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青海海西州总工会以“绣花功夫”织密职工维权“保障网”

原标题:青海海西州总工会以“绣花功夫”织密职工维权“保障网”

工人日报-中工网记者 邢生祥

记者日前从青海省海西蒙古族藏族自治州总工会获悉,海西州总工会将企业劳动用工法治体检活动与劳动法律监督“一函两书”制度深度融合、同向发力,帮助企业规范劳动用工管理,维护职工群众合法权益,用“绣花功夫”织密职工维权“保障网”,力促劳动关系和谐稳定。

海西州总工会印发关于开展2024年度企业劳动用工法治体检活动的《通知》,明确各地工会开展法治体检活动的目标、内容和企业类型,确保法治体检取得实实在在的效果。结合工会干部蹲点调研工作有利时机,制定任务进度表、会同法律服务团队,深入各地区定期督导、调度法治体检活动开展情况,进一步压实了工作责任,推动工作见实效。

同时,海西州各级工会以“法治体检”为契机,充分发挥法律顾问作用,组建了8支法律服务团队,开展入企法治宣传服务。重点围绕企业和职工群众实际需求,针对劳动合同签订、工资支付等方面,提供专业化法治服务。向企业管理人员和企业工会干部解读《工会劳动法律监督办法》和“一函两书”制度,既有理论解读又有真实鲜活的案例分析,切实把劳动关系矛盾风险隐患化解在基层,消除在萌芽状态,2024年共入企15家,提供法律咨询102人次,筑牢了劳动关系“防火墙”。

此外,海西州总工会突出工会服务职能,对全州不同行业类型,不同发展阶段的中小微企业和平台企业进行梳理摸底,确定15家具有一定代表性的企业作为劳动用工法治体检对象,重点从劳动用工管理、工资待遇兑现等20个方面延伸法治体检内容。把脉问诊中发现的病灶,出具诊断报告书15份,发放问卷调查表177份,发现问题38条,提出法律指导建议38条,发出劳动法律监督提示函17份,督促企业逐条逐项全部整改,实现了用人单位和职工利益的“双维护”。

2024年,海西州总工会开展“共商共创、和谐同行”集体协商集中要约行动,健全完善“政府+企业+工会”协调劳动关系三方机制和“工会+法院+检察院+人社+司法”等多方协作联动机制,落实农民工维权周报制度,对拖欠农民工工资的问题以及突发事件及时做好转移、转办、反馈等工作。2024年,海西州总工会调解法院转交劳动争议案件5起;受理来信来访27人,已解决27人;受理“12351”服务热线转办案件67起,涉及农民工175人,工会参与并协调解决拖欠工资146.19万元。

来源:工人日报客户端

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