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医院通知:春节假期严禁夜班睡觉!违者通报、罚款、记过!

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在医疗行业,夜班工作一直是医务人员的“必修课”。然而,近期关于夜班管理的严格规定引发了广泛关注,甚至引发了医务人员的无奈与困惑。今天,我们就来聊聊这个话题。

最近,吉林一名医务人员在网上发文称,医院总值班发布通知,明确夜班期间不允许睡觉。从上周五开始,总值班护士长会在半夜不定时查岗,查看值班人员是否在岗。若发现不在护士站,护士长会去现场查看。

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这种做法并非个例,早在2024年8月,陕西一名医务人员也在小红书上提到,医院发文要求值班人员不能离岗休息,发现一次罚款100元,两次记过。然而,这种严格的规定背后,却隐藏着现实的矛盾。夜班工作时间通常为10小时甚至12小时,医务人员需要时刻保持警觉,处理各种突发情况。即使短暂休息,也难以真正放松。有医务人员表示,他们只是趴在桌子上眯一会儿,但只要呼叫铃一响,就会马上起来处理。这种短暂的休息,真的算“睡觉”吗?

根据国家卫健委2010年修订的《医院工作制度与人员岗位职责》,总值班的核心工作是协调非工作时间的医院事务,但对医务人员夜班睡觉问题没有明确说明,只是强调值班人员不得擅自离开岗位。那么,休息室里睡觉是否算离开工作岗位?深夜生物钟要求下,是否应该允许医务人员适当休息?这些问题,似乎并没有明确的答案。

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夜班工作的辛苦,不仅来自长时间的高强度工作,还来自患者和家属的误解与投诉。在夜班时因短暂休息被患者投诉工作态度差,尽管实际上他只用了2分40秒就完成了标本接收工作,但投诉仍然成立,一名检验科医护人员在网上吐槽道。这种投诉,让医务人员感到无奈和委屈。

除了严格的夜班管理规定,越来越多的医院还选择取消夜班费,甚至要求医务人员退回已发放的夜班费和绩效工资。某医院要求退回2015年至2019年的夜班费和绩效工资,不退则不允许晋升职称。这种做法,无疑给医务人员带来了巨大的经济压力。

在这样的背景下,北京大学人民医院的举措显得格外亮眼。2024年10月15日,北京大学人民医院发布通知,提高夜班补助和周末及节假日工作补助标准。具体为:临床医生夜班补助调整为260元/夜班,护理人员为210元/班次,行政后勤人员为150元/夜班。病房周末及节假日工作补助调整为临床医生260元/白班,护理人员210元/白班,行政后勤人员150元/白班。这一举措,得到了医务人员的广泛赞誉,被认为遏制了降薪、无偿加班的不良风气,为全国医院树立了榜样。

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夜班工作的辛苦,是每一个医务人员的亲身经历。严格的管理规定和取消夜班费的做法,虽然出于对医疗安全和工作纪律的考虑,但却忽视了医务人员的实际需求。我们呼吁,医院在管理夜班工作时,能够更加人性化,既要保障医疗安全,也要关注医务人员的身心健康。同时,我们也希望更多的医院能够像北京大学人民医院一样,提高医务人员的薪酬补助,让他们在辛苦的工作中感受到温暖和尊重。

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图文来源:护理传真 作者:任艳静

编辑整理:护理传真 责任编辑:张昕芃

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