“2024年，我镇共发展党员16名，35岁以下占比68.8%，大专及以上学历占比93.8%。”日前，刘集镇党委副书记马晓东表示，“近年来，我镇狠抓党员发展质量和教育管理，党员队伍素质和活力明显提升。”
这只是仪征党员队伍建设的一个缩影。近年来，我市落实党员队伍建设新要求，聚焦源头管理、教育培养和作用发挥“全链条”发力，锻造出一支靠得住、拉得出、过得硬的先锋队伍。
严把“源头关”，指导基层党组织按照3:2:1比例建立入党申请人、入党积极分子、发展对象三支队伍人员动态信息库，优化发展党员源头储备，变“坐等上门”为“主动引路”。注重“结构关”，突出产业工人、农民工、高技能人才、“三新”领域等群体，以35岁以下、大专以上学历为重点，注重从致富带头人、返乡创业人才、新型农民、新就业群体中吸收党员。紧盯“程序关”，以支部初审、党委预审、市级联审、材料复审、重点提审“五审”为抓手，对发展党员材料逐一“体检”，建立内容清晰、程序透明、易于管理的党员发展工作链。
规范“支部课堂”，利用好各村（社区）党群服务中心“家门口”优势，以“三会一课”和“主题党日”为载体，开展读书分享、红色观影、重温入党誓词等学习体验，针对年老体弱党员开展上门送学、结对帮学。丰富“实践课堂”，依托本土红色资源打造主题研学线路，各级党组织开展实践教育活动100多场次，参与党员3.6万余人次。优化“云端课堂”，针对流动党员，党支部通过“打一次电话、发一条短信、寄一份学习提示”等，动态掌握线上学习进展，确保全市630余名流动党员学习不掉队。刘集镇每个村均安排一名党务骨干联系流动党员，确保对流动党员情况实时掌握。
强化作用发挥，引导党员在一线实践、服务群众、中心工作中当先锋、作表率。在职党员到一线，服务企业“走在前”。刘集镇设立党员服务先锋岗，组建镇村两级帮办代办队伍，包括抽调镇机关5名党员业务骨干作为专职代办员，相关部门及村（社区）19名党员作为帮办员等，高效落实“全过程跟踪、无障碍协调、无缝式对接”服务。“三新”党员亮身份，共促治理“有担当”。利用“三新”党员群体工作覆盖面广、流动性强的职业优势，引导快递员、外卖配送员化身“党员合伙人”，赋予社情民意收集员、群防群治信息员等新身份，助力基层社会治理。退休党员不退岗，为民服务“不打烊”。依托老干部、老党员，组成“政策服务宣讲团”“矛盾化解队”“文艺表演团”等，引导参与政策宣传、矛盾化解、关心关爱下一代等方面工作，为仪征经济社会高质量发展贡献银龄力量。
来源：新华日报
编辑：福姣
审核：赵国民
监审：王良生 豆维啸
