又是一个春天，南粤大地再现“千里马奔腾”图景。
从春运入粤返岗的庞大人流，到各地人才“挤挤”的招聘会；从新产业带来的“薪”机遇，到精准服务打造的“职”引力……“百万英才汇南粤”，让广东跳动出最强劲的青春脉搏。
全国两会上，代表委员们立足自身所在领域，畅谈引才育才用才留才，以人才“第一资源”激活发展“第一动能”，并向全球英才发出诚挚邀约——
粤聚英才、粤见未来！
政策聚力
广东不仅是成长摇篮，更是成就梦想的舞台
人才，始终是广东最旺盛的生命力。
20世纪80年代起，无数怀揣梦想的年轻人，带着“东西南北中，发财到广东”的憧憬踏上旅途，完成人生命运的巨大跨越。
农民工胡小燕就是坐着一辆绿皮火车颠簸了38小时来到广东，从外来“打工妹”蜕变为全国人大代表，成为在改革开放大潮中成长的典型代表。
广州火车站，准备乘坐火车的旅客
在许多代表委员的人生履历中，广东不仅是成长的摇篮，更是成就梦想的舞台。
从儿时随家人迁居广东，到在深圳一所职业技术学校完成学业，再到勇夺世界技能大赛冠军，全国人大代表、省机械技师学院技能竞赛与教资培训科教师杨登辉的人生轨迹，折射出广东这片热土对技能人才的深厚滋养。“广东是制造业大省，天然具备培养顶尖技能人才的氛围和土壤。高技能人才为制造业高质量发展提供了支撑。”杨登辉说。
从巴山蜀水的天府之国到小桥流水的江南学府，再到机遇涌动的南粤大地，2018年，全国人大代表、华南理工大学电子与信息学院教授车文荃作出了人生最重要的抉择之一——到华南理工大学，在粤港澳大湾区开启科研新征程。
国家实验室瞄准“国之重器”，省实验室聚焦区域重大需求，重点实验室深耕专业领域，形成“顶天立地”的科研矩阵。“这样的科研平台，为科技人员在广东发挥自己的优势、投身科研创新，提供了支撑。”车文荃说。
国家超级计算广州中心
广东始终将做好人才工作摆到战略位置，厚植人才成长的沃土。截至2023年，广东省技能人才达1979万人，专业技术人才972万人，居全国前列；研发人员135万人，居全国首位；在站博士后1.3万人，稳居全国第一；去年，国家和省重大人才工程入选人数创历史新高……“人才当家”的雄厚家底，成为广东创新驱动的最强智力支撑。
在车文荃眼中，积极有效的人才政策正在广东构建起“强磁场”。从“珠江人才计划”到“南粤英才计划”，从创新创业团队扶持到青年科学家培养工程，广东建立起覆盖人才全生命周期的政策体系，为科技创新提供了强大的科技智力支持。
聚天下英才而用之。稳坐全国第一人口大省的广东，始终保持最强劲的人才吸引力，让“人口红利”变为“人才红利”，打造让人才激情迸发、施展才华的广阔舞台。
产业引力
产业体系迭代升级，带来更广阔机遇空间
时代向前，逐梦南粤也有了新的释义。
在2025年广东“新春第一会”上，“百万英才汇南粤”引才集结号吹响，“东西南北中，发展到广东”的嘹亮口号传开，获得网友们的热烈转发和大力支持。
从“发财”到“发展”，一字之差，深刻折射出随着广东现代化产业体系迭代升级，带来更广阔的机遇空间。
广汽埃安智能生态工厂
产业是吸引人才最好的磁石。作为经济大省、制造业大省、科技创新大省，广东在全国产业体系版图中有着极重的分量——目前拥有全部31个制造业大类、8个万亿元级产业集群、1900多万户经营主体、830多万家企业。产业动能的加速释放，带动行业人才需求强劲增长，为广大高校毕业生和各类人才提供更大的成长舞台。
访谈中，代表委员们不约而同强调一点，在新一轮科技革命和产业变革深入发展形势下，人才作为第一资源的作用日益凸显，要张开怀抱，向世界广发“招贤令”。
“从产业发展来讲，广东一直鼓足干劲、力争上游，踏踏实实做好特色产业。制造业首先要打造自己的核心竞争力，其次要打造高素质的人才队伍，还要营造良好的发展环境、鼓励创新。”全国人大代表、江门市科恒实业股份有限公司锂电材料事业部资深研发工程师丁雪梅说。
“发展新质生产力，归根结底要靠创新人才。”全国人大代表、广州迈普再生医学科技股份有限公司董事长袁玉宇说，要更好发挥产业人才、产业专家的力量，使创新成果更好直面市场需求。
袁玉宇
今年年初发布的《广东省建设现代化产业体系2025年行动计划》明确提出，加快培优做强一批重点产业集群。伴随产业链、科创链不断延长，人才链必然要紧密跟进，形成环环相扣、协同发展的良好格局。
这也是“百万英才汇南粤”行动计划的核心重点，既面向人工智能、机器人等20个战略性产业集群和新兴产业、未来产业，也面向科技领军企业、链主企业、制造业单项冠军企业、专精特新企业、新型研发机构等，募集具有高成长性、吸引力的岗位，全力让人才有用武之地，夯实现代化产业体系的人才基座、人才底座。
各方发力
打造人才聚集“强磁场”，吸引全球优秀人才来粤
随着“百万英才汇南粤”行动计划的推进，广东正以开放的姿态、积极的政策，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸引全球各地的优秀人才前来发展。如何进一步精准引才，为打造人才聚集“强磁场”，代表委员们聚焦人才链的重点、难点、堵点积极建言献策。
●全国政协委员、广州市政协副主席、九三学社广州市委会主委王桂林：
人才政策既要普惠支持也要宽容失败
过去谈及科技人才，目光往往瞄准高端人才。近年，我更关注如何更普惠地支持青年科技人才成长。
王桂林
许多成功的科技企业，其创始人的创业种子都是在学生时期播下的。为了给刚刚开始学术生涯的青年科学家提供“第一桶金”，广州科技管理部门2023年推出了“三航”计划，从以5万元支持青年博士自由探索研究“启航”，到以10万元支持取得国家自然科学基金立项资助的优秀博士“续航”，再到支持科技菁英“领航”，构建阶梯式的基础研究人才培育体系。
这是一个普惠的体系，无须答辩，无须专家评审，只需要满足条件即可认定。我认为，无论是科研院所里的人才，抑或是中小科技企业里的人才，都应该受到同等的重视。
在营造鼓励人才创新的沃土方面，要对失败予以宽容的态度。沃土，意味着肥料充足养分充裕，而养分正是来自那些失败的经验，无论是科研还是创业，一定是有“死”才有“生”，有失败才能成功。而且，宽容失败不能只是宏观肯定，也要有微观具体的兜底支持。
在助推科研人才成长方面，政府要当好“施肥的园丁”，深化人才发展体制机制改革，建立贯穿青年科技人才成长生涯的持续资助机制，健全科研评价机制，侧重考察科研潜力、实用成果，鼓励科研人才“十年磨一剑”。建立以信任为前提的战略科学家负责制，赋予科学家充分的自主权，让科学家成为科研工作组织者、科技资源配置者。
●全国政协委员、香江集团董事长翟美卿：
进一步放宽落户门槛让人才轻松留在广东
广东拥有广阔的市场空间、丰富的产业资源和完善的产业链，为各类人才提供了施展才华的广阔舞台。同时，广东还具备开放包容的文化氛围和灵活多样的用人机制，使得人才能够在这里获得更加自由的发展空间。
翟美卿
未来，广东在吸引人才方面仍有很大的提升空间。首先，可以进一步优化人才政策，提高政策的针对性和实效性，确保各类人才能够在广东获得更加公平、公正的待遇。其次，可以加强高校和科研机构的建设，提高人才培养和科研创新能力，为广东的长期发展提供源源不断的智力支持。此外，还可以加大对初创企业的扶持力度，优化创业环境，吸引更多的年轻人来广东创新创业。
在破除限制方面，广东可以进一步放宽落户门槛，降低人才流动的壁垒，让更多的人才能够轻松地来到广东、留在广东。同时，可以加强区域协同，推动珠三角城市群和粤东西北地区的协调发展，实现人才资源的优化配置。此外，还可以加强与国际人才的交流合作，吸引更多的海外高层次人才来广东工作和生活。
●全国人大代表、汕头超声电子（集团）有限公司工会主席、工艺高级工程师黄贵松：
让人才在行业应用前沿有攻关方向和发展前景
广东一直强调建设科技强省，依靠科技创新引领经济发展，吸引全国各地人才，效果显著。去年，中央经济工作会议提出“以科技创新引领新质生产力发展，建设现代化产业体系”，这对广东吸引并留住相关人才，推动高质量发展提出了新要求。
可充分利用粤港澳大湾区这个发展平台，把握其作为对外交流的窗口优势，让更多人才了解广东、熟悉广东、爱上广东，并愿意留在广东。
广东在科技创新方面应该贴近行业应用的前沿、前端，进行技术突破，吸引更多人才加入，让他们能依托项目，有攻关方向，有发展前景。而企业应该提供让人才发挥科技创新才能的平台，让他们有所作为，提升自我能力。
●全国人大代表、江门市科恒实业股份有限公司锂电材料事业部资深研发工程师丁雪梅：
优化人才政策围绕重点产业吸引专业人才
锂电正极材料行业对于高端技术人才的需求非常迫切，要求人才具备扎实的理论知识和丰富的行业经验。除了企业为人才提供好的发展平台以外，各地政府也争相出台人才政策，招揽和吸引人才。
目前，广东在吸引人才方面存在区域发展不均衡，一线城市人才集中，但是粤东西北的大部分城市由于经济发展水平限制、人才集聚效应不明显等原因，在吸引高端人才方面缺乏区域优势。此外，产业化的高端人才不足，增加了引才难度。
希望能优化人才政策，提升精准性，围绕重点产业吸引专业人才；加强产业与人才的精准对接，聚焦重点产业举办专场招聘会；完善人才服务和保障体系，打造一站式人才服务平台。
京粤连线
春风送岗带来“薪”机遇
在开年第一个工作日，广东吹响了奋进号角，企业也早早进入“抢人”模式。
“我们求贤若渴，急需各类高素质、高技能人才。”在广州市南沙区举办的首场2025春风行动（重点企业）招聘会上，广船国际有限公司负责人表示，公司提供了包括“百万年薪”在内的高技术、高技能岗位。
当前，广东正聚力实施“百万英才汇南粤”行动计划，广聚天下英才以支撑广东产业迭代升级。作为经济大省、就业大省，广东岗位供给充足、用人需求旺盛。广东省人社厅负责人介绍，正在为“百万英才汇南粤”行动计划募集优质岗位，首期募集超60万个优质就业岗位，“独角兽”“小巨人”公司，以及高校、科研院所等纷纷拓岗扩招。这些岗位中，综合年收入100万元以上的岗位超1200个、50万至100万元的岗位超1.2万个、20万至50万元的岗位超10万个。当中既有造芯片、写代码、工程师等热门赛道，也有面向实操型人才的技术技能岗位。接下来，广东将把常态化、机制化的公共就业服务与市场化、法治化的社会服务结合起来，分批推出优质岗位。
作为我国重要的中心城市、粤港澳大湾区核心引擎、省会城市的广州，正加速发展15个战略性产业集群、6个未来产业和8个现代服务业，打造“12218”现代化产业体系。聚焦低空经济、生物医药、新能源汽车等“21+8”重点产业，广州广泛征集优质岗位，目前已收集岗位10.4万个，预计全年征集量将超过45万个。
据透露，广东将于3月16日在琶洲会展中心举办“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会，组织万家企业组团招贤，上万岗位虚位以待。近期，还将在北京举办N城联动春季招聘会，共同促进人才自由流动。
统筹/广州日报新花城记者：何瑞琪
文/广州日报新花城记者：何瑞琪、贾政、丁雄、方晴、杨朝露、李晓璐、王楚涵、何颖思
广州日报新花城编辑：马俊贤