全球化背景下，人力资源服务的海外拓展已经成为越来越多企业国际化战略的关键环节。如何让企业能够在“走出去”的道路上稳健前行，成功拓展海外市场，已经成为各界广泛关注和热议的话题。
3月5日，2025年首季“梅园论剑”就聚焦“人力资源服务海外拓展的路径与风险”这个议题，汇聚来自静安各行业的近50名企业代表，通过企业家分享、圆桌讨论等形式展开深度探讨，为人力资源服务行业的“出海”征程出谋划策。
“燃点行动”启航
搭建“出海”桥梁纽带
活动现场，上海人力资源服务出口基地重磅推出“燃点行动”。该项目是上海人力资源服务出口基地继正式启用首批6个海外联络站后，推出的又一项新举措。
记者在现场了解到
“燃点行动”涵盖了中东展示交流活动等一系列重要项目，旨在进一步挖掘和发挥海外联络站在资源共享、合作交流等方面的巨大潜力，将海外联络站打造成为基地连接全球的关键窗口，推动人力资源服务出口基地实现质的飞跃，为行业发展点燃新活力，注入突破创新的新动力。
作为“燃点行动”的首站，中国上海人力资源服务出口基地将在今年5月，联合中国人才交流协会、中东展览集团，精心组织优质人力资源服务机构奔赴中东，参与中沙合作雇主论坛并开展对接交流活动。
活动现场，上海人力资源服务出口基地中东展示交流活动正式启动。交流活动将为人力资源服务机构打开中东市场奠定坚实的基础，同时成为连接国内企业与国际市场沟通合作的重要桥梁。
据悉，上海人力资源服务出口基地分别设置在新加坡、西班牙、阿联酋、日本、中国香港、印度尼西亚的首批六个海外联络站自2024年底启用后，不仅为本土企业“出海”提供全方位支持，助力企业深度融入全球人才链、产业链和创新链，还畅通了海内外“双招双引”的沟通渠道，有力促进了国内外资源的互联互通。
阿联酋联络站代表、上海仕卿人力资源服务有限公司业务总监凌冰玉表示：
海外联络站在信息收集与共享、促进合作交流、人才培养与输送等方面都能发挥巨大优势。最近一次的中阿对接会就成功促成了多家中阿企业的初步合作意向，帮助企业从观望阶段顺利迈向落地实施。”
政策解读+做优服务
助力“出海”加速前行
企业出海，既需要敏锐捕捉市场机遇，更离不开政策的有力支持。本场“梅园论剑”活动期间，区发展改革委对《静安区促进专业服务业赋能企业科技创新和走出去实施细则》进行了详细解读，深入剖析人力资源服务出口的最新政策要点，帮助企业精准把握政策方向，充分利用政策红利，有效降低合规风险，进一步增强自身在国际市场的竞争力，为企业的“出海”之路保驾护航。
静安全球服务商企业代表也现场分享了宝贵的出海经验。参会企业代表还围绕“出海策略与误区规避指南”“中东本地招聘趋势和实操”等热门议题，从税务角度探讨中企全球布局出海、如何规避法律和财税风险、全球化业务中的资金管理和风控问题等话题展开深度对话，并提出切实可行的解决方案，为企业在海外市场更稳健地拓展业务提供了有益借鉴。
作为基地运营主体，上海苏河湾（集团）有限公司副总经理朱文静也在活动中表示，基地将依托“梅园论剑”活动品牌，持续开展各类对接交流活动，全力打造优质产业发展环境，为区域经济高质量发展蓄势添能。
据了解，近年来，静安人力资源服务业国际化进程不断提速，产业规模持续扩大。2024年，全区人力资源服务机构数量近400家，规模以上营业收入在全市各区中率先突破500亿元，展现出强劲的发展势头和广阔的发展前景。静安区也积极作为，有效整合各类资源，通过连续三年，组织企业走进进博会设立“全球人力资源服务联合展区”、成立“中国上海人力资源服务出口基地走出去联合体”、举办人力资源服务“千帆出海活动”等一系列扎实举措，推动静安人力资源服务业不断迈上新台阶。
记者：邢蓓琳
编辑：叶苹