中国金茂最近的高层人事变动引起了业内广泛关注。2025年3月11日，张增根辞去公司主席、执行董事及相关委员会主席职务，正式进入退休阶段，结束了他在中国金茂的短短两年领导期。此次辞职主要因为张增根已达到退休年龄（60岁）。在张增根辞职后，陶天海继任公司主席，并将临时担任首席执行官，领导公司度过过渡期。
在张增根担任主席期间，金茂经历了房地产行业的深度调整。张增根推动了公司高质量发展，优化了公司管理，提升了运营效率，并通过“深耕聚焦、提质增效”的经营策略，使得金茂在这段时期保持了相对稳健的业绩，尽管面临着行业的巨大挑战。2024年，金茂成功扭亏为盈，预估实现了10亿元人民币的溢利，较前一年的亏损大幅减少。
随着陶天海的上任，金茂进入了“陶天海时代”。陶天海自2000年加入金茂以来，已经在公司内担任过多个重要职务，包括华东区域的负责人。在他的带领下，金茂在华东地区的表现异常突出，华东区域已成为公司最重要的收入来源之一。在此期间，陶天海不仅加强了金茂在土地储备和项目开发上的布局，还通过细致的项目运营和品牌管理，提升了公司的市场竞争力。
陶天海晋升为公司主席后，将面临多重挑战。尽管金茂在2024年在土地市场有所收缩，但陶天海需要继续推动公司土地储备的质量和数量优化，并适应行业调整期中的复杂市场环境。如何在这种环境下实现增长，成为他接下来的关键任务。
总的来说，金茂的高层变动是公司适应行业挑战并优化管理的一部分，而陶天海的上任，也标志着金茂在新一轮的市场竞争中迈向了新的起点。随着他带领公司继续向前发展，未来金茂能否迎来更大的突破，将取决于陶天海如何应对不断变化的市场形势并找到新的增长点。