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青平:如何让更多企业在新领域新赛道跑出加速度

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第十四届全国人民代表大会第三次会议在圆满完成各项议程后,11日下午在北京人民大会堂闭幕。大会批准政府工作报告、全国人大常委会工作报告等。今年政府工作报告中提出要支持独角兽企业、瞪羚企业发展,让更多企业在新领域新赛道跑出加速度。

独角兽企业是指成立不足10年,且公司估值超过10亿美元的未上市企业,字节跳动、蚂蚁集团、米哈游、小红书等耳熟能详的企业都是典型代表。近年来,我国独角兽企业、瞪羚企业科技投入强度逐年递增,在科技创新和人才培育等方面取得突出成就,并且创造了显著的经济效益,成为推动高质量发展、激发生产力发展新动能的重要引擎,展现出广阔的发展前景。根据胡润研究院发布的《2024全球独角兽榜》数据,我国拥有约占全球四分之一的独角兽企业,这些企业主要集中于人工智能、半导体和新能源产业,并在相关领域取得了显著的经济收益,向世界展现了中国科技创新的广阔前景和影响力。瞪羚企业是指创业后跨过死亡谷,以科技创新或商业模式创新为支撑进入高成长期的中小企业,具有增长速度快、发展时间短以及创新能力强的特点。在过去的五年里,我国瞪羚企业数量增加了两倍多,集中于生物科技和半导体等新兴行业,折射出了中小型企业蓬勃的创新潜力与生命力。独角兽、瞪羚企业作为科学技术创新的重要主体,通过探索新模式、突破新技术逐步推动产业升级,培育发展新动能,成为新时代经济增长的新引擎。

坚持科技自立自强,塑造核心竞争力,让独角兽、瞪羚企业实现更高水平的发展。“科技创新是发展新质生产力的核心要素”,推动企业加强基础研究和关键核心技术攻关,超前布局重大科技项目,培育未来产业,是塑造企业核心竞争力的重要抓手。例如作为瞪羚企业的颐光科技,成功研制了我国第一台高精度宽光谱穆勒矩阵椭偏仪,填补国产空白并实现了成果转化与产业化,成为其市场竞争的重要武器。要继续依托科技创新这一“最大增量”,助力更多瞪羚企业向独角兽转化,更多独角兽企业加速上市进程,不断推动生产力发展水平实现新的跃升。

引进高素质拔尖人才,激发企业创新活力,让独角兽、瞪羚企业跑得更远。随着技术的快速变革和市场需求的调整,企业竞争的新领域新赛道快速更迭,独角兽、瞪羚企业对人才的需求也在不断变化,需要越来越多的引领性拔尖人才为企业发展注入创造力与活力。近年来,蝉联全球独角兽榜第一名的字节跳动在人工智能领域的布局不断深化,推出了“Top Seed人才计划”,旨在吸引全球顶尖的AI研究人才,为未来企业的技术突破与创新奠定了坚实基础。如果人才引进滞后,组织活力不足,企业发展的方向盘很难抓稳。作为高水平技术研发中不可替代的关键角色和激发新质生产力的“第一资源”,高素质人才将长期成为独角兽、瞪羚企业赢得国际竞争主动的重要战略资源。

加强政策扶持力度,助力企业平稳发展,让独角兽、瞪羚企业行得更稳。虽然目前全球独角兽、瞪羚企业发展面临到很多困难与瓶颈,但是中国在政府的宏观政策调控下仍然呈现出有利于独角兽、瞪羚企业成长的积极态势,新质生产力正在全面部署和推进。国家大力鼓励和扶持民营经济发展壮大,为独角兽、瞪羚企业的发展创造有利条件。3月3日,深圳发布《深圳市有力有效支持发展瞪羚企业、独角兽企业行动计划(2025—2027年)》,预计到2027年,将深圳建设成为具有国际影响力的瞪羚企业、独角兽企业集聚高地。要因地制宜深度挖掘优质创业团队及项目,有效发挥政府引导基金作用,优化人才服务生态,为独角兽企业、瞪羚企业提供更良好的成长平台。

未来要继续依托科技攻关创新、人才引进以及政策引导,推动独角兽企业、瞪羚企业全方位发展,充分发挥其新质生产力生力军作用,激发高质量发展新动能,在更多新领域新赛道跑出加速度。

(作者分别为东北大学马克思主义学院副教授、东北大学马克思主义学院研究生)

来源:中国青年报客户端

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