奔流新闻讯（记者徐静雯）3月11日，有关“中南财经政法大学教授因考核不合格当场退群，并在朋友圈发‘罪己诏’”的消息引发关注。3月12日下午，中南财经政法大学法学院发布“情况说明”回应称，“聘期考核不合格不会‘解聘’，只是略微降薪。”
据上游新闻报道，3月11日，ID名为“李力”的用户在社交群内表示，因考核不合格而退群，“因为马上就要退休了，尤其是昨天晚上接到考核公示通知，感觉自己无脸再继续混了！今天上午将在朋友圈发个罪己诏，中南法学院眼瞎，当年怎么引进蠢才，我无能之辈！四年发了16篇，近四十万字论文，其中3个C。确实没有大刊！发表太难了！给大家添堵了。”
疑为“李力”另一ID的“阿力2”在朋友圈发“罪己诏”感叹：“我自认无能。2021-2024年，发表论文16篇!完成教学任务和研究生指导，四年考核都合格，还有一年优秀，怎么合到一起就不合格了呢？学校要求10%不合格，本人唯一不合格二级教授，惭愧惭愧！荣幸之至！当年负责引进人才的作何感想！”
中南财经政法大学法学院发布的“关于教授聘期考核情况的说明”显示，经法学院审查，李力教授聘期内在普通C刊发表论文1篇、报纸发表论文2篇（按C级认定），明显低于考核要求，未完成所应履行的岗位职责，学院认定其聘期考核结果为不合格。学校、法学院均不存在所谓的“10%末位淘汰”制度，考核严格依据学校制度和聘用合同，旨在激励教师提升教学与科研水平。聘期考核不合格，不会导致“非升即走”或“解聘”的后果，只是在薪酬上会略有降低。
该考核结果公示后，李力教授享有提出申诉的权利，法学院支持其通过正规渠道表达诉求，并将依法依规处理相关申诉。学院对李力教授官网简介信息未作任何更改，始终坚持信息公开透明。
“情况说明”还称，学院尊重每一位教师的努力与贡献，继续完善考核机制，保障教师的合法权益，推动学校高质量发展。