3月12日，民生加银基金发布公告称，资产配置部总监、基金经理苏辛因个人原因卸任其管理的两只养老目标基金——民生加银康宁平衡养老三年持有混合（FOF）和民生加银康宁稳健养老目标一年持有混合（FOF），分别由共同管理该基金的代宏坤、孔思伟接任。至此，苏辛已无在管产品。此前，她已于2024年6月、9月陆续卸任民生加银积极配置6个月持有混合（FOF）和民生加银康泰养老2040三年持有混合（FOF）。
资料显示，苏辛为统计学博士，管理学博士后，曾任职于上海证券交易所资本市场研究所，并于2016年加入前海开源基金，担任FOF投资部负责人。其管理的“前海开源裕源（FOF）”在2018年5月至2020年6月期间实现46.01%的回报率，成为市场关注的“冠军”产品。2020年7月，苏辛加入民生加银基金，担任资产配置部总监、大类资产配置条线投资决策委员会联席主席等职，并管理多只养老FOF产品。
代宏坤与孔思伟作为接任者均具备丰富的FOF管理经验。代宏坤现任民生加银FOF总监，拥有四川大学企业管理博士背景，曾在平安基金等机构任职，2023年7月起与苏辛共同管理多只产品。孔思伟为南京大学理学博士，2017年加入民生加银，历任风险管理、研究员等职，2022年9月起担任FOF基金经理。
截至2024年末，民生加银康宁平衡养老三年混合（FOF）A份额规模为2.85亿元，较2020年底5.16亿元缩水超40%；康宁稳健养老目标一年持有混合（FOF）A份额规模则从2022年三季度末31.62亿元缩水至13.77亿元，规模缩水超55%。两只产品管理费率均为0.60%。
公司表示，相关人事变动已按规定向中国证券投资基金业协会完成报备及注销手续。业内分析认为，养老FOF作为长期配置工具，业绩波动与基金经理策略及市场环境密切相关，投资者需关注接任者的资产配置能力与风险控制水平。