扬子晚报网3月15日讯（通讯员 徐媛媛 记者 陈咏）记者15日从扬州高邮市总工会获悉，该市针对职工群众急难愁盼问题和权益维护薄弱的重点职工群体，构建“六家”服务体系，高质量推动“职工之家”建设，不断激发基层工会活力。
一是“融家”：将思想政治引领贯穿职工之家建设全过程，年均举办思政主题宣讲30余场次，开展“职工大讲堂”300余场次，各类义工教授讲座50余场次，覆盖职工超万人次。创新打造“驿路工惠”党建品牌，推动党建工作与职工思想教育深度融合。
二是“强家”：针对新就业形态的劳动者，成立快递员、外卖送餐员等行业工会联合会，发展会员超6000人，打造“京沪通货车司机党群服务中心”等特色服务站点，提供“一站式”服务，年累计服务3000人次。
三是“筑家”：改造升级工人文化宫，整合文体、培训、法援功能，打造包含职工书屋、羽毛球场、舞蹈房等设施的综合性平台。在南苑社区驿站、汤庄镇四异村职工之家等阵地配备AED、内设法律援助站，年均服务新就业群体1800人次。拓展企业示范空间，在卫星新材公司建成2400㎡职工活动中心，年均服务职工2000人次。
四是“暖家”：开展女职工“两癌筛查”等定制化服务，惠及职工超600人次。开展货车司机建会入会专项行动，开设2家“小哥食堂”、新增2家“小哥医院”、3家“小哥理发屋”“微心愿墙”“蓝骑士暖心季”等系列活动，累计服务职工1000多人次。
五是“治家”：深化“职代会＋厂务公开”模式，全市企业职代会建制率达98%，1509家企业签订工资集体协商协议。创新“民主议事会”机制，年均收集职工“金点子”80条、“安全隐患随手拍”作品180个。曙光电缆公司深化企业民主管理，促进和谐劳动关系稳定，该公司职工薪资年均增长10%以上，获评“全国厂务公开民主管理示范单位”。
六是“兴家”：推动创建全国模范职工之家5家、省级模范职工之家33家，培育供电公司职工之家、秦邮服务区货车司机之家、南苑社区爱心驿站等示范点，形成市级、行业、社区三级品牌矩阵；创新打造“工会主席实践站”，建强阵地重规范，获评全国总工会重点工作创新案例。
校对 王丽丽