近日，呼和浩特市的听众侯先生向《行风热线》节目组反映，其在内蒙古东江物业工作期间遭遇工资拖欠问题。经多方协调，这起持续数月的欠薪纠纷终于解决，但事件暴露出的企业责任履行与劳动权益保障问题值得深思。
事件回溯：承诺未兑现，欠薪成“拉锯战”
侯先生称，他于2023年5月入职东江物业，工作期间被拖欠2500元工资。虽在2024年10月收到1000元，但剩余1500元多次催要未果。无奈之下，他向节目组求助。
侯先生：2023年的5月份一直到现在我在东江物业工作，东江物业拖欠我2500元工资，去年10月6日给了我1000块钱，还有1500现在没给，我找过劳动监察，劳动监察每次说等两三天。
面对记者询问，东江物业梁经理承认因“资金周转问题”延迟发放，承诺次日将余款打入侯先生兴业银行账户。然而次日核查显示账户未收到款项。梁经理后续改口称“已安排财务转账”，但侯先生仍未收到工资。此后，梁经理电话始终无人接听。
劳动监察介入：凭证缺失暴露监管难点
于是记者联系到新城区劳动监察大队一位姓张的工作人员，她表示，此前已多次对接东江物业要求支付欠薪，物业声称工资已打入兴业银行卡，但因侯先生“电话无法接通”导致核实受阻。劳动监察人员赴物业公司索要打款凭证时，又因梁经理缺席未能取得进展。
工作人员：我们队在年前就去东江物业公司对接过，让尽快给他发。后来物业公司说给他打到兴业银行卡上了，我们和当事人侯先生联系了解情况，但他电话接不通，联系不到他。现在我们只能再去东江物业公司，把（打款）凭证要一下，看到底打到哪个卡上了。昨天我们执法人员又去了，但梁经理不在，我们今天尽快再和东江物业公司落实一下，把凭证要回来，证明他们就是给打钱了。
终局：微信转账补发欠薪
在记者的持续追踪下，劳动监察大队次日确认，东江物业前一天通过微信转账支付侯先生1500元欠薪，并提供转账截图及侯先生签字的收据。至此，侯先生被拖欠数月的工资终于到账。
工作人员：东江物业已经把钱给他了，我们拿到了收据和给侯先生的转账记录，1500元给他了，他本人签的字。
在此，我们也提醒广大劳动者，如果遭遇欠薪，可向用工所在地劳动监察部门投诉反映，另外，根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。逾期未付可申请劳动仲裁或向法院起诉。
记者：文 菱、凌 慧、雅 婷
编辑：敖 琳
审核：常俊青、赵 婧