今天车圈的爆炸新闻当属蔚来和宁德时代联手了，双方签署战略合作协议来共同打造全球规模最大、技术最领先的乘用车换电服务网络。
前段时间有媒体报道了蔚来内部组织改革的事宜，李斌全面推行蔚来内部落实CBU机制，各个部门都将从“要预算”转向“拼经营”阶段，重点是李斌也意识到了改革需要全方位进行，面对外界的质疑声，用这位创始人的话来说就是“听劝还是要听劝的，我们不自欺欺人也不妄自菲薄，靠管理把尊严挣回来！”
据悉，蔚来的组织变革步骤正在加快，李斌开始在部分部门实行填报工时制度，旨在更为精细化管理项目和员工，对于未来来说他们现阶段的目标非常明确：低效的项目少干、不干，高效的项目坚持干；低回报的项目砍掉，高回报的事情坚持做。2025年是蔚来的四个大年，重头产品、重要技术包括大量的换电站建设都将在今年落地。蔚来能完成这波涅槃重生吗？你们觉得呢