青海日报融媒体3月19日讯（记者 王晶）“自从街道联点领导和村委会主任成了我的帮带导师，带着我入户走访、教我怎么和村民打交道等，我对村上的事务越来越上手了。”3月19日，在西宁市城中区南川西路街道红星村到村任职的大学生杨凯说。南川西路街道党工委以“导师帮带”为抓手，采取以老带新、以强带弱等帮带模式，着力破解到村任职大学生基层实践较少和工作经验不足等问题。
注重大学生思想动态，“一对一”谈心谈话，每月一授课……根据8位到村任职大学生实际工作情况，南川西路街道党工委安排他们到“育苗”导师所在单位跟班1个月学习，帮助他们解决任职过程中遇到的困难。并建立线上交流平台，利用邻里牵手群，方便到村任职大学生参与农村日常管理和民主决策的信息。
此外，按照西宁市统一安排，由当地县级领导担任的“助苗培土导师”通过座谈会、实地指导等方式，助力到村任职大学生突破成长瓶颈。街道联点领导承担“育苗”重任，紧密结合个人实际，通过交流研讨、现场教学、实践锻炼等多种形式，不断提升到村任职大学生的综合素质和业务能力。村党组织书记与村级优秀干部充分发挥“扶苗”作用，深入了解到村任职大学生的思想动态和工作情况，“面对面”“手把手”传授工作技巧、经验和方法，提升他们的工作能力，以便更好地融入基层、服务基层，为乡村振兴贡献力量。
编辑：李雪薇；
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