苏州又有人才政策啦

《关于加快集聚青年人才的若干措施》

重磅推出

不仅有面试专项补贴

还有租房、购房、生活补贴

先来看看有哪些内容

面试求职专项补贴

➣对全日制应届本科以上毕业生来苏州求职面试的，给予最高2000元一次性交通补贴。

➣为来苏求职就业青年人才提供单次3天2晚、累计最长14天的免费住宿，并发放城市交通、旅游、文化等体验券。

安居生活保障

➣对新引进的全日制应届博士、硕士和本科生分别给予每月不低于1500元、1000元、800元的租房补贴，补贴期限一般2年。

➣对新引进的高校毕业生，3年内购房的可给予一定购房补贴，具体由各县级市(区)结合实际制定。

➣全日制本科及以上高校毕业生，使用公积金住房贷款购买首套或第二套自住住房的，贷款额度可放宽至1.5倍、最高可达225万元。

➣对新引进的人工智能等领域急需紧缺专业全日制应届博士、硕士、本科生分别给予10万元、3万元、1万元一次性生活补贴，专业目录每年由市及各县级市(区)制定。

摄图网_400221569（图文无关）

面试交通补贴与人才驿站

此前苏州已经公布过申请说明

其他补贴细则待公布

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在对话框回复【面试补贴】【驿站】

查看申请要求，获取申请入口

其他政策支持

优质岗位充分开发

◆ 深入挖掘各类用人单位需求，每年面向青年人才推出优质就业岗位30万个以上，开发高质量实习岗位3万个以上，按规定发放实习补贴。

◆ 办好“校园苏州日”和春招、秋招活动，搭建校企人才供需对接平台。

◆ 建好“苏州人才网”，实现全市优质就业、实习岗位“一网通查”

青年创业精准支持

◆ 在“百亿人才基金”中设立不少于10亿元青年人才创业基金，专项支持35岁以下青年人才项目。

◆ 打造专业化青年创业园，提供场租减免、政策咨询、项目路演等“一站式”服务。

◆ 组建青年人才创业导师团，开展创业培训进校园活动，支持青年人才初创企业新产品、新技术、新服务进入应用推广目录。

优秀人才放手使用

◆ 市级人才计划中35岁以下青年人才领衔的比例不低于35%。

◆ 建立青年科学家发布制度，每年评选20~30名青年科学家，给予入选者50万元支持，并可直接认定为苏州创新创业领军人才。

◆ 优化市级评审专家库，青年人才专家占比不低于三分之一。

人才评价不拘一格

◆ 建立健全以企业薪酬、业绩贡献为主导的人才评价体系。

◆ 重点产业领域国际性知名赛事或国内重点赛事获奖选手来苏州创新创业的，可直接认定为人才分类目录紧缺型人才。

◆ 授予重点企业市级人才计划自主认定权和职称评审权，支持企业自主开展职业技能等级认定。

◆ 支持将文化创意、网络创作、直播带货等新就业群体等纳入高层次人才认定范围。

政策兑现

◆ 建好政策兑现总入口，简化程序、提高效率，申报材料能减则减

◆ 动态推送“政策明白卡”，优化升级人才政策计算器，常态化开展人才政策宣讲。

青年社区品质提升

◆ 通过“提升一批、改造一批、新建一批”等方式，打造满足不同需求、供给充分、更具有青年元素的高品质人才社区。

◆ 配套布局青年友好生活空间，策划推出青年音乐节、创意市集、主题街区等各类特色文旅IP。

◆ 加强青年人才社群建设，常态化举办交友联谊、文化娱乐等活动。

人才服务专线/办事大厅

◆ 设立“12345”青年人才服务专线

◆ 建设青年人才网上办事大厅，在人才集聚度较高的产业园区建设“青年人才之家”，提供子女教育、医疗保健、创业就业等各类服务。

更多细则目前暂未公布

后续青年人才9条政策明白卡出来

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