一、招聘岗位

本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在徐州市人力资源和社会保障网、江苏省徐州技师学院官网发布。招聘岗位详见《江苏省徐州技师学院2025年公开招聘高层次、紧缺型教师岗位表》。

二、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的品行；

4. 具备岗位要求的身体条件；

5. 年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（1989年4月1日至2007年3月31日之间出生）。具有中级职称的，年龄放宽至40周岁及以下；博士研究生或具有副高级职称的，年龄放宽至45周岁及以下；具有正高级职称的，年龄放宽至50周岁及以下(年龄计算方法不变)。

6. 具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

①应聘人员须于资格复审前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书（2025年毕业生可先提供毕业生就业推荐表，且须于2025年12月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书）。

国（境）外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

②《岗位表》中“专业”条件由招聘单位参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）设置。专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

7. 本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。

8. 有下列情形之一的不得应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③2025年9月30日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名安排

（一）报名时间及方式

1．报名方式：所有岗位只接受网上报名，报名请发送邮件至xzjsxyrlzyc@163.com，邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”，所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。

2．报名时间：所有岗位自本公告发布之日起，接受报名，有效期至2025年12月31日。根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。

（二）报名注意事项

1. 凭二代身份证选择一个岗位报名；除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考聘资格。

2. 报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩照1张（在报名表中提供电子照片）；如实填写《江苏省徐州技师学院2025年公开招聘高层次教师报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

3. 提供符合报考条件的相关证明材料：本人有效期内二代身份证、学历证书、学位证书，招聘岗位有其他要求的，还须提供相关证明材料。暂未取得学历、学位证书的2025年毕业生可先提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》。国（境）外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。上述证明材料报名时只须提供扫描件。

4. 应聘人员应按岗位要求如实填写、上传有关信息。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

5. 根据应聘人员的求职意向及岗位要求，进行资格初审。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时陈述申辩。

6. 本次招聘不收取考试费用。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘主管部门进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格的，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理】

四、考核

考核前，对通过资格初审应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供有效期内二代身份证、《毕业生就业推荐表》、毕业证书、学位证书、职称证书及岗位要求的其他证明材料的原件。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃考核资格。资格复审不合格的请及时陈述申辩，资格复审合格的参加考核。

考核工作由招聘单位统一组织实施，采取试讲加答辩的方式，考核内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果等作出评价。考核总分为100分，70分为合格分数线。考核成绩当场公布。

考核成绩即为总成绩。总成绩按百分制计算，保留两位小数，末尾小数四舍五入。考核结束后，在江苏省徐州技师学院网上公布应聘人员总成绩。

五、考察体检

考察体检工作由招聘单位组织实施。在考核合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知，下同）。考核成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

因考察体检不符合要求或应聘人员放弃导致拟聘岗位出现空缺时，由招聘单位在考核合格的应聘人员中，按考核成绩从高分到低分一次性等额递补，并在招聘单位网站公布。

六、公示与聘用

从考核成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，并在徐州市人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由招聘单位负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，招聘单位在考核成绩合格的应聘人员中，从高分到低分一次性等额递补（考核成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

对公示期满无异议人员，经市人力资源和社会保障局备案并办理相关手续后，按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，应聘人员不与招聘单位签订聘用合同者。②应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

七、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关规定进行处理。

八、招聘咨询

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自行承担相关责任。

本招聘公告由江苏省徐州技师学院负责解释，招聘政策咨询电话：0516-85968026

九、招聘工作监督

江苏省徐州技师学院纪检监督电话：0516-85968036。

十、招聘工作举报

徐州市人力资源和社会保障局公开招聘举报电话：0516-83732198。

监督举报邮箱：xzrsjsgc@163.com。