最近，街坊杨先生心情一直不是很好
因为他莫名其妙被“炒鱿鱼”！
杨先生自称理由也非常荒谬！
因为晚上十点下班的他
没赶回去开十一点的临时会议
杨先生是大良中惠璧珑湾小区的房产销售员，1月17日，他跟往常一样，加班到晚上10点下班，谁知刚开车回到禅城祖庙的家中，却收到一条开会通知：要求所有人11点回去开会，不到的就办离职！
杨先生说，他从祖庙开车回大良将近1个小时的车程，根本赶不及11点开会，而且他看到这条消息的时候已经将近11点钟，杨先生也马上跟领导说明了情况！想不到第二天，杨先生真的被“炒鱿鱼”了。
但杨先生反驳说，他们销售团队13人，12月一共卖出7套，而他就占了2套，成交金额约370多万元。而且当天晚上，只有4个人回去开会，但只有他一人被立即辞退。
根据杨先生提供的劳动合同，他是去年10月30日入职，试用期到今年1月29日，是不定时工作制。杨先生说，他每天早上9点上班，经常加班到晚上10点。
那么，杨先生是不是因为不开会而被辞职的呢？记者随后向佛山市熙腾房地产有限公司的相关负责人了解情况，对方表示，解雇杨先生的理由为业绩不达标，跟开会没有关系。
林经理还表示，销售员的业绩指标为700万元，没有达到指标的，公司都会考虑解雇。
佛山市熙腾房地产有限公司营销经理 林女士：
不是只有他一个人被解雇，我们有十几个销售，1个月团体有7000万—1亿的目标，其他人也要解雇，只是我们还没有通知而已。
记者：你这边有没有跟他讲过700万元这个事情，他也说也没有签过字？
这个我们跟劳动仲裁委员会对接！
但杨先生对这个说法并不认同！据他介绍，上个月微信群通知的个人KPI是三百万，他们公司只有他一个人完成了，但被解雇的却是他，而且杨先生连之前的佣金都没拿到！
无故被“炒鱿鱼”佣金还没到手！
杨先生说，当初入职时公司曾口头约定，他们的销售提成按房价的千分之七计算，他无故被解雇都算了，现在连该得的佣金都拿不到。
杨先生：
现在未结算，不算这个月底薪的佣金都有22300元，我尝试回去跟经理谈过关于我的佣金结算问题，但是经理的意思就是说，让公司的法务跟我慢慢耗着。
对这点，该公司负责人就解释说，他们并没有拖延，可通过劳动争议仲裁委员会调解。
类似的事情，最近各地也时有发生！1月12日，贵州贵阳就有一位员工拒绝参加同事生日会被开除；1月7日，上海一位申通快递的员工，因拒绝9点后下班而被辞退。
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有律师就分析，在这个案件中，如果公司以不服从工作安排，业绩不达标而解雇员工，如果没有提供相应的业绩证据的话，是不合理的。
律师 吴斌：
从本案来看，延时加班特别严重，晚上11点钟还要开会，已经远远超过正常上下班时间，说他不听从工作安排，这个是不合理的；所谓的销售业绩，用人单位应该举证证明要求多少万的销售业绩，是进公司之前要谈定这个目标，但是如果他没有举证证明的话，应该承担举证不利的责任。
另外，吴律师还表示，在工作过程中一定要签订劳动合同，对工作报酬、时间、业绩要求要做出明确约定，同时应该向人事部门索取绩效表，防止随意增加目标。杨先生工作所产生的佣金，如果有约定的话，公司是必须支付给员工的。
最新消息，
今天下午杨先生和公司
在大良街道劳动争议调解中心调解成功
公司愿意正常支付佣金！
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