针对“阿里女员工自述遭灌酒猥亵”一事，8月8日晚，澎湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，有一封名为《Aliren help Aliren，6000名阿里人关于807事件的联合倡议》在社交媒体中转发。前述倡议书中提到，阿里巴巴员工自发建立了一个讨论群，名为“勇敢牛牛帮助小组”，该小组称将借此事件，推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。
8日晚，澎湃新闻从阿里相关工作人员处获悉，前述联合倡议书内容属实。针对“807事件”，阿里巴巴建立了“勇敢牛牛帮助小组，在这个小组中，阿里巴巴员工为职场反性骚扰/反性侵制度的建立征集了很多意见。
澎湃新闻注意到，这封署名为“勇敢牛牛员工帮助小组”的联合倡议中提到，自发聚集在一起的目标是通过对事件的持续关注，从而推动事件真相的彻查、为阿里组织生态的改变提供建议，并推动落地。
前述工作人员告诉澎湃新闻，目前该群组内加入的阿里员工已超过6000人，包括阿里各条线的工作人员。
该倡议希望公司正视当事人在内网提到的两点诉求，即开除嫌疑犯，永不录用；给予当事人带薪长假，（建议先给当事人3个月带薪假期，后续由专业心理机构评估是否需要延长），给予足够的心理恢复及支持。
倡议表示，为当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访，直至受害人及家属确认走出阴影，不再需要此类支持。
倡议中提及，希望公开调查组成员、运作机制，并及时披露信息，严查事件过程，给当事人和员工一个交代，令涉事高管正面回应质疑，并作详细解释。此外，在女性员工职场反性骚扰制度、倡导HR不唯上更向人看、CPO与员工建立长期沟通机制等方面，这份倡议也提出了具体诉求。
倡议同时公布了目前小组的工作进度，公司正在筹备建立《员工反性骚扰/反性侵保护机制》，诚邀大家积极提出建议。