近日，有长江存储员工在社交平台爆料，已经收到裁员通知。同时，以员工福利价购买的房屋也必须在3年内返还与市场的差价，估计赔付几十万到上百万人民币。
据该名员工反应，他是1月16日接到裁员通知，并要求过年收假后上班第一天开始一个月内完成交接走人。同时，还被要求支付职工福利费所购住房的差价，估计要支付几十万到上百万的违约金，而且还款必须在3年内完成。否则法庭见。
这名员工质问，企业经营效益差时裁员很正常，但明明是公司违约，还要员工赔钱，这样的霸王条款是不是很过分？对于刚工作的员工来说，工资再加掏空家里的钱，都拿去买房，天天加班到深夜，结果被裁了，公司把你当垃圾一样对待，心都碎了。
爆料员工直言，长江存储的员工福利房位置偏僻、定价高，“在这鸟不拉屎的地方，打车都难打，离地铁还远，想卖掉都卖不出好价钱，当时公司还按市价最高的时候给我们算绑定金额”。他推算，按照绑定协议自己要赔40多万人民币。
为什么被辞退还要赔给公司这么多钱，根据这名员工的描述，去查了相关资料，原来长江存储此前的一部分福利待遇是以福利房的形式体现的，如当年12000一平米的房子以9000一平米的价格卖给员工，但当裁员的时候公司却要求员工返还差价，如果只是返还9000～12000之间的差价也似乎合情合理，问题是公司当年对福利房的估值比较高，比如12000的房子合同里写的是15000，最终卖给员工还是9000，这样显得福利很高，当时员工可能没有在意这些，毕竟花9000的价格买15000的房子，谁不是心里偷着乐呢。但现在裁员返还差价政策一出，被裁员工就要按照合同里15000的价格给公司退钱，这几年因为众所周知的原因房地产市场降价，之前12000的房子可能只需要10000就能买到了，如今被辞退不但没有赔偿金反而还要赔给公司少则几十万多则上百万的赔款，这引起了员工的极度不满。
有网友留言表示：“这样对待自己的员工，太残忍了”，“中国的企业应多向国际大厂学习，对员工的保障也是公司的一部分”……对此，你有什么看法，欢迎留言讨论！
长江存储成立于 2016 年 7 月，总部位于武汉，由紫光集团、中国国家集成电路产业投资基金、湖北省集成电路产业投资基金、湖北科投在武汉新芯的基础上组建成立。据估计，长江存储目前是世界第六大 NAND 闪存制造商，排名在三星、SK 海力士、铠侠、西部数字和美光(Micron)之后。
来源：知乎等网络内容综合