**速览：** 2026年7月1日自由市场开启后，火箭队先后签下博格丹·博格达诺维奇与马库斯·斯玛特补强后场，同时寻求交易芬尼·史密斯以腾出空间续约伊森，薪资操作保留灵活性引发外界对阵容升级与续约走向的关注。### 1. 火箭签下博格达诺维奇7月1日自由市场开启后，火箭与博格丹·博格达诺维奇达成一年合同，其生涯三分命中率38.1%，将为球队补充外线火力。火箭此举未占用过多薪资空间，保持了后续操作的灵活性。[来源:宇文篮球>>](https://view.inews.qq.com/a/20260701A04JH600)[](@video=1)### 2. 火箭2年1300万签下斯玛特7月1日晚火箭与前DPOY马库斯·斯玛特达成2年1300万美元合同，第二年为球员选项，斯玛特上赛季效力湖人场均9.3分2.8篮板3助攻1.4抢断。他将与恩师乌度卡重聚，补强球队后场防守。[来源:虎扑体育内容>>](https://view.inews.qq.com/a/20260702A011BE00)[](@video=2)### 3. 火箭新阵容增至14人7月1日连签博格达诺维奇与斯玛特后，火箭阵容增至14人，位置划分后场有范弗里特、斯玛特等7人，锋线有杜兰特、芬尼史密斯等。若伊森留队，阵容将达15人满额。[来源:篮球大狗熊>>](https://view.inews.qq.com/a/20260701A0AJ0S00)### 4. 火箭连续两年中产签湖人旧将7月2日美媒统计显示，火箭连续两年用中产特例签下湖人球员，2025年签下芬尼·史密斯，2026年签下斯玛特。斯玛特合同为2年1300万，第二年为球员选项。[来源:虎扑体育内容>>](https://view.inews.qq.com/a/20260702A011BE00)### 5. 火箭未触发硬工资帽可匹配伊森报价7月1日美记Kelly Iko表示，火箭使用纳税人中产特例签下斯玛特后未触发硬工资帽，拥有薪资灵活性可匹配其他球队对受限制自由球员伊森的报价。伊森续约谈判或持续整个休赛期。[来源:虎扑体育内容>>](https://view.inews.qq.com/a/20260701A09N5600)### 6. 火箭寻求交易芬尼·史密斯7月1日记者Jake Fischer与Fischer先后报道，火箭已与多支球队展开谈判，试图送走锋线多里安·芬尼·史密斯，其2025-26赛季季后赛场均仅2分2篮板，两项命中率14%/18%。腾出空间后可推进伊森续约。[来源:替补席看球>>](https://view.inews.qq.com/a/20260702A006YT00)### 7. 伊森续约谈判或陷入拉锯7月1日记者大卫·维纳表示，火箭与伊森的续约谈判可能像勇士与库明加的谈判一样陷入泥潭，持续整个休赛期。伊森目前是湖人等队的潜在引援目标。[来源:篮球大狗熊>>](https://view.inews.qq.com/a/20260701A04G6K00)### 8. 火箭休赛期计划三步走7月1日消息显示火箭休赛期计划为：先清理芬尼·史密斯的合同，再续约伊森，最后签下斯玛特，目前斯玛特已签约，剩余两步待推进。该计划旨在解决上赛季季后赛被湖人淘汰的阵容短板。[来源:篮球大狗熊>>](https://view.inews.qq.com/a/20260701A04MP700)### 9. 火箭一周签3控卫+1射手7月1日统计显示，火箭一周内先是在选秀大会摘下31号秀桑顿、签下科普兰，随后签下博格达诺维奇与斯玛特，加上复出的范弗里特，后场配置趋于完善，可用后卫达7人。[来源:篮球大狗熊>>](https://view.inews.qq.com/a/20260701A0AE6D00)### 10. 斯玛特签约获A+评级7月1日媒体对自由市场签约评级显示，火箭2年1300万签下斯玛特获A+评级，放走斯玛特的湖人仅获D级。斯玛特上赛季在场时湖人净效率值+7.4，防守端作用显著。[来源:篮坛拾光>>](https://view.inews.qq.com/a/20260701A0BLGH00)### 11. 美记评斯玛特签约仍需补强投篮7月1日美记Kevin O'Connor表示，火箭签下斯玛特是不错的补强，但球队在投篮方面仍需大幅加强。斯玛特上赛季三分命中率为33.1%，进攻端投射能力有限。[来源:虎扑体育内容>>](https://view.inews.qq.com/a/20260701A09UVM00)### 12. 火箭签斯马特超原计划性价比7月2日消息显示，火箭原计划给斯玛特3年2100万合同，最终达成2年1300万且第二年为球员选项，均薪更低年限更短，保留了更多薪资空间用于后续操作。[来源:Haviven聊球>>](https://view.inews.qq.com/a/20260701A0B7OT00)